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  2013年10月03日    價值中國      
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    企業(yè)大體可以分成兩大類,或者是產(chǎn)品的研發(fā)設計包裝與 銷售 型的,姑且稱為“產(chǎn)品型”的企業(yè),或者是為現(xiàn)成的產(chǎn)品提供展示、交易與服務型的平臺,姑且稱為“平臺型”的企業(yè)。

    賈春寶在2007年4月初的文章中,將企業(yè)劃分比喻為“母雞型”的企業(yè)和“賣雞蛋”的企業(yè)兩大類。前者核心在于不斷進行技術與產(chǎn)品創(chuàng)新,讓自己的產(chǎn)品得到更多的銷售渠道,而后者的核心在于挑選最具有競爭性與難以替代性的特色,提供共性與個性化的系統(tǒng)服務。

    企業(yè)正確的決策制定與執(zhí)行管理,需要能真正做正確的事情,把正確的事情做正確甚至堅定不移地執(zhí)行下去,那些做到的企業(yè)更接近成功,但很遺憾的是,這樣的企業(yè)少之又少,總是由于各自不同的因素制約而有所偏頗。正確決策的基礎是企業(yè)格局的設置問題。

    企業(yè)格局更多的核心是在流程優(yōu)化與平臺管理,是在各個不同部門的職能重新設定。這一點在平臺型企業(yè)更是重中之重,核心中的核心。比如將專業(yè)產(chǎn)品做到什么程度就可以推向市場,到什么程度就必須要打補丁,比如各個特定部門,哪些工作是其他部門不能去染指的,即使不得已而介入都要約定好做的原則與方法。

    不管是產(chǎn)品型的企業(yè)還是平臺型的企業(yè),產(chǎn)品的功能與專業(yè)性都不是決定性因素,因為其實任何專業(yè)都是相對的,而且即使你已經(jīng)做到了最好,都會留下缺失而在未來感覺到遺憾,即使你已經(jīng)做到了在相同領域之內的性價比最優(yōu),都難以確保不會被客戶與市場所淘汰,畢竟客戶是用腳來投票的,隨時有可能把你拋棄。

    理性的企業(yè)需要設定諸如總體架構師這樣的職能,不管是創(chuàng)辦人親自擔當,還是外包給專業(yè)的智庫,或者是專門聘請有獨特視角的,更重要的是值得信任的好友,這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷檔,會給企業(yè)造成致命打擊,這不是簡單的一些顧問費所能彌補的。

    企業(yè)總體架構師必須清醒地意識到,專業(yè)服務與兌現(xiàn) 營銷 承諾的職能部門的所謂相對專業(yè)是到多么深度的程度,這也是有藝術感的工作。

    平臺型機構重要的是掌握有所不為,部門職能之間做到江水不犯河水,但部門內部的事務必須要能任意調配,所以核心是模塊的設定與構架。

    合理而正規(guī)的企業(yè)格局,應該是以客戶滿意度將客戶人員發(fā)展成為電話營銷人員,客服是企業(yè)的中堅與靈魂之所在,不管是賣產(chǎn)品賣方案,還是賣平臺賣服務,客服素質都將成為企業(yè)存亡的生命線。而客服部的管理,就不單純是幾個形同虛設的人員那么簡單,而是以標準化為核心的策略性搭建。而且必須要有相應的先進設備做保障。

    至于客服團隊職能,應該是復合性的。一部分做呼出,承擔銷售職能,一部分做接入,做客戶應答,當然更有一部分做售后服務,一個完善的客戶服務部門,應該至少劃分成為這樣三個部分,而且需要直接掌握整個流程的設定、完善與執(zhí)行,以及執(zhí)行過程中的信息反饋。

    一方面做售后產(chǎn)品的滿意度調查,另一方面提升客戶對企業(yè)所提供的產(chǎn)品與方案之滿意度,并深度挖掘他們更深層次的需求,以及他們對公司的粘合度、依賴性與轉介紹的興趣。在任何時候,客戶的轉介紹必須都來源于對服務的積極正面以及認同,而并不單純受到轉介紹之獎勵政策所刺激。

    雖然將針對市場傳播與公關廣告所形成的電話與網(wǎng)絡形式的應對職能剝離給了客服部,但從策略的制訂到執(zhí)行,從行業(yè)性的會議策劃到深度參與,從自身平臺的搭建到別人的平臺參與。從基本產(chǎn)品的銷售到具體的專業(yè)化解決方案的提供與實現(xiàn)。

    相對而言,傳統(tǒng)概念之中發(fā)揮銷售職能的業(yè)務與市場部門更多的是進行廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鐾卣共呗?,會議營銷等方面的策劃與資料準備,渠道拓展與協(xié)作伙伴的洽談與加盟管理。確切地說,是洽談團單的與渠道管理的,更重要的是,市場部是直面渠道與直接客戶的,有更多的機會對企業(yè)進行或正或反面的影響。

    企業(yè)本身就是平臺意義上的機構,既然如此,平臺型的企業(yè)就更需要勇于深度耕耘平臺,把一切都當成是平臺上可以傳播的內容,比如人物、事件、話題、企業(yè)、項目、言論、政策、歷史、現(xiàn)狀與未來等等。當然,與產(chǎn)品型的企業(yè)所做的深入相輔相成的是,平臺型的企業(yè)是需要把自身平臺逐步完善的。

    平臺是整合傳播資源的工具,也是銷售平臺的工具。一家依托核心技術的市場傳播公司,更多的是在賣平臺與服務,而服務本身僅僅是內核,更多的是標簽樹立與包裝,更多的是有可以依托的靈魂。

    至于報價系統(tǒng),雖然已經(jīng)在專題文章中不只一次地深入論述過,但還是要提醒如下幾點:

    不要幼稚地認為,你的報價就是你所得到的簽約價錢,因為你的協(xié)作伙伴甚至你的內部員工,你自己的部門都會跟你講價錢,他們會習慣性地把價格降到底,因為為了追求現(xiàn)金流與客戶數(shù)量的積累,他們沒有義務替你扛著價格,而只會正在客戶的角度,倒逼你的價格底線。

    不要幼稚地認為,你的簽約價錢就是你落袋為安的錢,因為至少你需要考慮到傭金、優(yōu)惠以及返回的客戶關系潤滑費用。

    不要幼稚地認為,你的錢到手就完全是你的了,因為你的那些惡性客戶,會隨時找茬,通過講得出的道理,讓你把吃進去的肉再吐出來。
 

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隨機讀管理故事:《“給我”還是“拿去”?》
    有一朋友,做人特別吝嗇,從來不會把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是:把東西給誰!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到:把手給我,把手給我,我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了,又接連喊到:把手給我。他情愿掙扎,也不肯把手給出去。
  他的朋友知道這個人的習慣,靈機一動喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。這個人立馬伸出手,握住了他的朋友的手。
  啟發(fā)思考:
  “給我”還是“拿去”?我們在經(jīng)營事業(yè)的過程中,是不是一直在向客戶表達著“把你的錢給我”,客戶就象上面那個吝嗇的人,情愿在痛苦與不滿足中掙扎,也不愿意把錢給我們。
  如果我們對客戶說的是:把我的產(chǎn)品拿去,是否會更好一些呢?客戶會更情愿地去體驗你的產(chǎn)品,購買你的產(chǎn)品。
  “給我”還是“拿去”?這是一個問題,也是一個精明的商家是否能從客戶的角度去設計成交,設計商業(yè)模式的問題,換一個角度,事業(yè)就豁然開然。
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