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  2013年10月03日    肖作平 蘇忠秦 曾琰 《董事會(huì)》      
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  公司所處的環(huán)境大體上可以分為市場(chǎng)環(huán)境和非市場(chǎng)環(huán)境,隨之形成了市場(chǎng)戰(zhàn)略和非市場(chǎng)戰(zhàn)略。隨著非市場(chǎng)因素對(duì)公司發(fā)展的影響變得越來(lái)越直接和具有戰(zhàn)略性,非市場(chǎng)戰(zhàn)略已經(jīng)成為公司戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容。而非市場(chǎng)戰(zhàn)略中,公司如何處理與政府的關(guān)系——政治戰(zhàn)略,則至為關(guān)鍵。

  理論上一般都認(rèn)為,非市場(chǎng)戰(zhàn)略的形成與發(fā)展跟市場(chǎng)缺陷有關(guān),而西方主流的戰(zhàn)略管理理論主要建立在比較健全的市場(chǎng)機(jī)制的假說(shuō)之上,基本以市場(chǎng)環(huán)境作為對(duì)公司環(huán)境認(rèn)識(shí)的基本前提條件。

  中國(guó)正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期,政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)和對(duì)稀缺資源的控制仍然很大,如行政審批、產(chǎn)業(yè)政策等,而且政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和規(guī)制在很多領(lǐng)域還很模糊,政府依法辦事的環(huán)境遠(yuǎn)未形成,常常會(huì)根據(jù)關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近而有所區(qū)別,政策執(zhí)行的隨意性還比較強(qiáng),這為政府和企業(yè)都提供了可操作的空間??梢哉f(shuō),這些變化多端的政治決策和意識(shí)形態(tài)力量,已經(jīng)成為營(yíng)商環(huán)境的重要組成部分,作為市場(chǎng)主體的公司不能忽略它們的存在。

  現(xiàn)代公司作為一個(gè)各項(xiàng)機(jī)制比較健全的市場(chǎng)主體,會(huì)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境而設(shè)置一些相應(yīng)的職能部門(mén),公司董事會(huì)下設(shè)的戰(zhàn)略委員會(huì)就是為公司制定戰(zhàn)略應(yīng)運(yùn)而生的,它的主要職責(zé)就是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。那么,戰(zhàn)略委員會(huì)對(duì)政治戰(zhàn)略的制定是否也應(yīng)是題中應(yīng)有之義呢?

  缺失的戰(zhàn)略委員會(huì)

  中國(guó)上市公司戰(zhàn)略委員會(huì)的治理現(xiàn)狀如何呢?作為董事會(huì)下戰(zhàn)略決策的專門(mén)機(jī)構(gòu),是否對(duì)中國(guó)現(xiàn)在的政治環(huán)境作出應(yīng)對(duì)并制定相應(yīng)的政治戰(zhàn)略了呢?

  2002年1月中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布《上市公司治理準(zhǔn)則》(以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》)以來(lái),上市公司紛紛在董事會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì),呈逐年遞增的趨勢(shì),《準(zhǔn)則》頒布的2002年較之2001年有顯著的增加,這從下表可以很清楚地看到。但是《準(zhǔn)則》的政策效應(yīng)會(huì)不會(huì)僅僅停留在數(shù)量上,而沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用呢?

  《準(zhǔn)則》中指出,上市公司董事會(huì)可以按照股東大會(huì)的有關(guān)決議,設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì),并且說(shuō)明了戰(zhàn)略委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,確定發(fā)展規(guī)劃,健全科學(xué)決策程序,提高重大投資決策效益,設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì)并完善相關(guān)管理制度是十分必要的。

  但從中國(guó)上市公司戰(zhàn)略委員會(huì)的治理現(xiàn)狀來(lái)看,即便有應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)而制定一些戰(zhàn)略決策的情況,也甚少意識(shí)到制定政治策略的重要性。特別是一些民營(yíng)上市公司的戰(zhàn)略委員會(huì)的職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);負(fù)責(zé)研究公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念,為董事會(huì)制定公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方針提供建議;負(fù)責(zé)審查重大的投資、融資方案,為董事會(huì)決定方案是否實(shí)施提供建議;負(fù)責(zé)審查重大的資本運(yùn)營(yíng) 項(xiàng)目等。而鮮有涉及政治層面的東西,或者只是點(diǎn)到為止,沒(méi)有真正從戰(zhàn)略的高度去實(shí)施。

  在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,政府調(diào)控市場(chǎng)的范圍越來(lái)越廣,既有宏觀的產(chǎn)業(yè)政策、社會(huì)法規(guī),也有微觀的職能性法規(guī)、產(chǎn)品規(guī)則等;既可以直接采取強(qiáng)制性措施,也可以間接調(diào)控。現(xiàn)代公司面對(duì)復(fù)雜多變的規(guī)則,就必須通過(guò)配備相關(guān)的機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)調(diào)與規(guī)范政府和公司的關(guān)系,通過(guò)關(guān)注政府制定相關(guān)政策的政治行為過(guò)程來(lái)選擇自己的發(fā)展路徑,亦即要采取一定的政治戰(zhàn)略,而目前公司設(shè)定的戰(zhàn)略委員會(huì)基本上沒(méi)有真正把它們納入公司戰(zhàn)略的考量范圍之內(nèi)。

  冰火兩重天

  在像中國(guó)這樣的轉(zhuǎn)軌國(guó)家中,公司若沒(méi)有制定一些政治戰(zhàn)略,冒然進(jìn)入那些行業(yè)壁壘很高的領(lǐng)域,一旦國(guó)家政策有變,那些沒(méi)有準(zhǔn)備的公司就會(huì)成為宏觀調(diào)控的犧牲品。變革 開(kāi)放以來(lái),國(guó)家往往每隔三五年都會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一番調(diào)整,以避免經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷。公司若沒(méi)有政治戰(zhàn)略,單純用市場(chǎng)戰(zhàn)略來(lái)應(yīng)對(duì),一旦政治氣候不好,很有可能一敗涂地。相反,公司若能把好政治的風(fēng)向標(biāo),就算一時(shí)失足,也可以運(yùn)用一定的政治手段來(lái)化解。“鐵本”與“建龍”冰火兩重天的案例,可謂對(duì)此最好的注腳。

  變革 開(kāi)放以來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里,能源緊缺一直是個(gè)很大的瓶頸,也正因?yàn)槿绱?,鋼鐵行業(yè)的成長(zhǎng)性向來(lái)很好。2002年春,草根出身的戴國(guó)芳心中萌生起一個(gè)夢(mèng)想,要在長(zhǎng)江邊上建一個(gè)大型鋼鐵廠。然而中國(guó)的鋼鐵行業(yè)是一個(gè)有準(zhǔn)入門(mén)檻的半壟斷性行業(yè),一家民營(yíng)公司要啟動(dòng)一個(gè)投資上百億元的鋼鐵項(xiàng)目,是很難得到中央認(rèn)可的。在得到地方政府的默許后,戴國(guó)芳的840萬(wàn)噸項(xiàng)目分拆上報(bào),竟都涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)了。一切似乎都進(jìn)展得很順利,戴國(guó)芳更是豪言要在三年內(nèi)超過(guò)寶鋼、五年內(nèi)追上浦項(xiàng),而此時(shí)的他并不知道政治氣候風(fēng)云突起。正當(dāng)鐵本項(xiàng)目如火如荼上馬之際,一場(chǎng)轟轟烈烈的宏觀調(diào)控運(yùn)動(dòng)拉開(kāi)了帷幕。在鋼鐵等行業(yè),民營(yíng)資本被勒令喊停,鐵本項(xiàng)目因違規(guī)、越權(quán)審批等罪名被叫停。戴國(guó)芳面對(duì)這種突如其來(lái)的打擊毫無(wú)辦法,他幾乎沒(méi)有從政治層面思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題,更遑論什么政治戰(zhàn)略了。其本人最終身陷囹圄,鐵本項(xiàng)目被荒廢在江邊。

  然而,與鐵本同樣是民企身份的寧波建龍卻有另外一番遭遇,值得大家深思。寧波建龍鋼鐵公司于2002年4月啟動(dòng)投資12億美元、年產(chǎn)600萬(wàn)噸的鋼鐵項(xiàng)目。2004年2月,國(guó)家發(fā)改委等組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)駐建龍,調(diào)查公布的違規(guī)事由與鐵本項(xiàng)目大同小異。與鐵本不同的是,在事件發(fā)生后,項(xiàng)目的實(shí)際控制人郭廣昌沒(méi)有像戴國(guó)芳那樣被刑拘,他還有運(yùn)作的空間。這里不得不提的是,建龍的幾位董事都來(lái)頭不小——建龍集團(tuán)董事長(zhǎng)張志祥、上海復(fù)星集團(tuán)董事長(zhǎng)郭廣昌、南鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)肖同友、 新希望 集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好,都是全國(guó)人大代表。如果說(shuō)這些都是建龍項(xiàng)目上馬之前就具備的政治戰(zhàn)略儲(chǔ)備,那么建龍引入國(guó)有資本杭鋼,并且讓國(guó)有股份相對(duì)控股,主動(dòng)示弱,來(lái)個(gè)“民退國(guó)進(jìn)”,則可以說(shuō)是郭廣昌等人的政治智慧了,他們運(yùn)用政治戰(zhàn)略打了個(gè)翻身戰(zhàn)。2006年,國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)了寧波建龍鋼鐵項(xiàng)目,建龍重獲新生。

  同樣的政策氣候,同樣的行業(yè),同樣是民營(yíng)公司,鐵本只能飲恨江邊,建龍卻獲得準(zhǔn)生,可謂是冰火兩重天,帶給我們無(wú)限的遐思。

  結(jié)語(yǔ)

  我們并不提倡公司通過(guò)大量灰色或非法的手段謀取好處,也無(wú)意夸贊因此而得益的企業(yè)家,因?yàn)閷?duì)全社會(huì)的資源配置來(lái)說(shuō)這是有成本的,它會(huì)扭曲資源配置的效率和社會(huì)公平。只是我們現(xiàn)在還處于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中,體制尚不穩(wěn)定,總是處在“政策多變”的狀態(tài)中,政治戰(zhàn)略可以作為一種替代性的非正式機(jī)制,緩解落后的制度對(duì)公司發(fā)展的制約,避免觸及政治高壓線,從而促進(jìn)公司的發(fā)展,這是值得戰(zhàn)略委員會(huì)去思考和踐行的。但我們相信,隨著政治環(huán)境不確定性的降低,公司終將把更多的精力花在市場(chǎng)戰(zhàn)略而非政治戰(zhàn)略上,這對(duì)于公司的成長(zhǎng)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)也更為重要。

  作者單位為西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過(guò)的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒(méi)有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚(yú)的地方,于是杰克買了魚(yú)竿坐了下來(lái),開(kāi)始釣魚(yú)。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒(méi)有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚(yú)。老者問(wèn)杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒(méi)有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽(tīng)著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問(wèn)了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒(méi)有希望的原因,年輕人,你覺(jué)得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過(guò)來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開(kāi)始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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