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  2013年10月04日    潘曉娟 中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

  后金融危機(jī)時期,身處更加動蕩的國際 資本市場 環(huán)境,中國企業(yè)面臨的經(jīng)營風(fēng)險越來越高。然而,在去年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的背景下,我國 上市 公司治理 也出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)。日前,甫瀚咨詢聯(lián)合中國社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治所公司治理研究中心共同發(fā)布了其連續(xù)第六年的合作成果――《2010年中國上市公司100強(qiáng)公司治理評價》報告,報告對中國百強(qiáng)上市公司(按2009年6月30日市值)治理狀況進(jìn)行了系統(tǒng)評估。調(diào)查結(jié)果顯示:中國上市公司總體公司治理平均水平首次“合格”。

  上市公司綜合表現(xiàn)首次“及格”

  據(jù)了解,今年百強(qiáng)上市公司的公司治理綜合得分6年來首次達(dá)到“合格線”水平,平均得分61.6,而六項指標(biāo)的得分相比去年均有不同幅度的提升。其中“信息披露和透明度”表現(xiàn)最佳,此后依次為“平等對待股東”、“股東權(quán)利”、“董事會的責(zé)任”、“利益相關(guān)者的作用”,“監(jiān)視會的責(zé)任”。值得一提的是,在過去5年中最為薄弱的公司治理環(huán)節(jié)――“利益相關(guān)者的作用”,相比往年上升幅度最大。在中國社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所公司治理研究中心主任魯桐看來,這次研究報告中的有些數(shù)據(jù)值得關(guān)注,這表明一些領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了持續(xù)自我改進(jìn)的過程。

  甫瀚咨詢董事總經(jīng)理兼大中華區(qū)總裁劉建新指出,得益于金融危機(jī)的啟示,很高興看到一些領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了持續(xù)自我改進(jìn)的良性過程,中國上市公司治理的整體水平呈穩(wěn)步上升態(tài)勢。同時,隨著國家監(jiān)管措施的日趨完善,公司決策層對企業(yè)風(fēng)控認(rèn)識的逐步深化,以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險管理機(jī)制應(yīng)成為上市公司提升公司治理水平下一步工作的重點(diǎn)。

  專家建議引入風(fēng)險管理機(jī)制

  據(jù)介紹,自2008年6月財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以來,我國上市公司的內(nèi)部風(fēng)險意識和制度有了明顯提高。從2009年起,上市公司董事會開始披露《內(nèi)部控制自我評估報告》。上市公司在控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動等方面都做了大量基礎(chǔ)性工作。2010年4月26日,五部委又聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》。至此,以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為基礎(chǔ),以《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》為補(bǔ)充的層次分明、銜接有序的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系已經(jīng)初步建立,中國企業(yè)的內(nèi)部控制工作將有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可循。

  “《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的出臺,是監(jiān)管層完善中國企業(yè)內(nèi)部控制體系的又一重大舉措,企業(yè)應(yīng)該給予充分的重視。”劉建新建議,僅僅為了遵守相關(guān)的基本規(guī)范及配套指引而開展內(nèi)部控制的“合規(guī)”工作并不是最終目的,中國企業(yè)應(yīng)在此內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系的指導(dǎo)下對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,識別關(guān)鍵風(fēng)險,充分調(diào)動內(nèi)部資源。在現(xiàn)有的內(nèi)控框架上,應(yīng)全力擴(kuò)展內(nèi)容,借此契機(jī)全面提高內(nèi)控意識和風(fēng)險管理水平。

  劉建新也指出了企業(yè)在實踐工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題。他說,盡管大部分公司管理層內(nèi)部控制的意識比往年大幅度提高,也主動地對內(nèi)部控制和運(yùn)營流程進(jìn)行了梳理工作,卻往往忽視了最為重要的一個環(huán)節(jié)――風(fēng)險管理“先行”。僅停留于對現(xiàn)有內(nèi)控的梳理是不夠的,要對風(fēng)險做到事先排察、“未雨綢繆”。一些管理層對內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的認(rèn)識尚不全面,往往認(rèn)為“有比風(fēng)險管理更加重要的事情等著要做”,比如大幅提升 銷售 業(yè)績。然而,忽略風(fēng)險的后果已經(jīng)在這場金融危機(jī)中顯露無遺。企業(yè)必須對現(xiàn)有的控制環(huán)境加以全面評估,有針對性地找到最重大的風(fēng)險,才能有的放矢地完善風(fēng)險控制體系,推動企業(yè)實現(xiàn)公司目標(biāo)。

  改進(jìn)公司治理仍需長期努力

  值得一提的是,本次報告評估結(jié)果顯示,中國百強(qiáng)上市公司董事會和監(jiān)事會中的公司內(nèi)部人比例都在進(jìn)一步下降,獨(dú)立性有所增強(qiáng)。同時,外部董事和外部監(jiān)事的比例也均有所上升。

  面對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境,董事會如何提高運(yùn)作效率,改善風(fēng)險管理,對企業(yè)的成功尤為關(guān)鍵。劉建新表示,隨著風(fēng)險監(jiān)督開始進(jìn)入立法和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的視野,董事會如何在風(fēng)險管理流程中對公司治理的落實情況予以監(jiān)督,成為新的關(guān)注焦點(diǎn)。整體來看,本年度中國百強(qiáng)上市公司治理的總體水平在整體提升的同時,兩極分化形勢再次顯現(xiàn)。

  魯桐進(jìn)一步提醒說,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為中國企業(yè)謀求發(fā)展的必經(jīng)之路。劉建新也表示,隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的頒布,表明中國的監(jiān)管制度已日趨完善。開展公司治理的目的不僅局限于滿足監(jiān)管要求,優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)對公司發(fā)展有著更長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,更多的企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到公司治理對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展所帶來的裨益。

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隨機(jī)讀管理故事:《上路》
一和尚要云游參學(xué)。師傅問:“什么時候動身?”“下個星期。路途遠(yuǎn),我托人打了幾雙草鞋,取貨后就動 身。” 師父沉吟一會兒,說:“不如這樣, 我來請信眾捐贈。
    
師父不知道告訴了多少人,當(dāng)天竟有 好幾十名信眾送來草鞋,堆滿了禪房的一 角。隔天一早,又有人帶來一把傘要送給 和尚。和尚問:“你為何要送傘?”“你的師 父說你要遠(yuǎn)行,路上恐遇大雨,問我能不 能送你把傘。”但這天不只一人來送傘,到了晚上, 禪房里堆了近50把傘。 晚課過后,師父步入和尚的禪 房:“草鞋和傘夠了嗎?” “夠了夠了!”和尚指著堆在房間里小 山似的鞋和傘,“太多了,我不可能全部 帶著。”
       “這怎么行呢?”師父說,“天有不測風(fēng) 云,誰能料到你會走多少路、淋多少雨? 萬一草鞋走穿了,傘丟了怎么辦?”師父 又說:“你一定還會遇到不少溪流,明天 我請信眾捐舟,你也帶著吧……” 和尚這下明白了師父的用心,他跪下 來說:“弟子現(xiàn)在就出發(fā),什么也不帶!” 做一件事情,重要的不是身外之物是否完備,而是有沒有決心!有決心了,擬定目標(biāo)了,一切都不是問題!請帶上你的 心上路吧,目標(biāo)在遠(yuǎn)方,路在自己腳下。 每邁出一步,都是一點(diǎn)點(diǎn)收獲! 帶心上路,一切外物自然俱足!
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