人力資源教授，薪酬績效專家,人力資源資源開發(fā)老師 - 清華大學(xué)總裁班、清華大學(xué)EMBA老師授課

廖建橋

華中科技大學(xué)教授中國管理現(xiàn)代化人力資源管理專業(yè)委員會委員《績效管理》《領(lǐng)導(dǎo)力》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《組織行為學(xué)》《人力資源管理》《人類工效學(xué)》

白永亮

勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人《國家勞動政策調(diào)整對民企經(jīng)營發(fā)展的影響》《民企用工戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展》《民企內(nèi)外部人力資源的配置與管理》《勞動法與民企人力資源管理的融合》

原華為集團(tuán)全球人力資源專家《BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選培訓(xùn)》《四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力——基于素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》《戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》《向HW學(xué)習(xí)——崗位分析與崗位評估》《向HW學(xué)習(xí)——任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及應(yīng)用》《向HW學(xué)習(xí)——戰(zhàn)略人力資源管理》《建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績效管理體系》

唐惠玲

心理學(xué)和人力資源雙料專家《管理心理學(xué)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP管理者修練》《高情商溝通-積極心理學(xué)應(yīng)用》《新生代員工管理》《EAP員工心理輔導(dǎo)、情緒管理》《EAP咨詢師輔導(dǎo)》《營銷心理學(xué)-讀心術(shù)優(yōu)化營銷》《讀心術(shù)強(qiáng)化人力資源管理》《人力資源創(chuàng)新管理》《績效、薪酬管理及模版應(yīng)用》

傅飛強(qiáng)

北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授碩士生導(dǎo)師《戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合》《非人的人力資源管理：角色、責(zé)任、方法》《100億-8000億的力量：華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐》《全能績效管理與績效領(lǐng)導(dǎo)力的提升》《薪酬管理與全面激勵體系》《組織行為學(xué)：尋找人力資源管理的源動力》《企業(yè)文化的塑造與落地：知行合一的力量》《管理者的角色認(rèn)知與能力轉(zhuǎn)型》《打造人才供應(yīng)鏈—選人、用人、育人、留人》

陳雨點(diǎn)

前華為集團(tuán)人力資源總裁助理《區(qū)域組織變革》《打贏班長的戰(zhàn)爭》《華為價值鏈管理體系》《從戰(zhàn)略到執(zhí)行特訓(xùn)營》《華為績效與薪酬管理》《基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃》《華為企業(yè)文化和變革管理》《華為企業(yè)文化和干部管理》《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和解碼工作坊》《領(lǐng)導(dǎo)力及干部管理體系建設(shè)》《HR三支柱建設(shè)與HRBP能力轉(zhuǎn)型》《聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理》

羅楚湘

北京郵電大學(xué)人文學(xué)院法律系教授《勞動用工法律法規(guī)培訓(xùn)》

葉紹斌

企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)教練和人力資源管理專家《從戰(zhàn)略到執(zhí)行：組織活力之源》《打破平衡，激活組織：華為基業(yè)長青的奮進(jìn)密碼》《踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力》《向華為學(xué)習(xí)：華為人力資源管理機(jī)制及實(shí)戰(zhàn)》《“變”中取勝，價值倍增：新形勢下的人力資源應(yīng)變之路》《HRBP：快速轉(zhuǎn)身，做有價值的業(yè)務(wù)伙伴》

王勍

國家三級心理咨詢師中科院健康指導(dǎo)師《職業(yè)素養(yǎng)》《商務(wù)禮儀》《TTT》《職場有效溝通》《非暴力溝通》《關(guān)系改善，從心開始》《金字塔原理》《情緒壓力管理》

陳守元

前日本京瓷集團(tuán)中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人《阿米巴經(jīng)營管理》

彭榮模

中國十佳人力資源培訓(xùn)師獎項(xiàng)獲得者《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《經(jīng)理人績效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》《新生代員工的管理與激勵技巧》《新“薪”之火——薪酬設(shè)計(jì)與福利體系的構(gòu)建》《招聘管理與結(jié)構(gòu)化面試甄選技巧》《非貨幣激勵員工的九大方略》《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》《企業(yè)年度目標(biāo)分解落地與業(yè)績突破關(guān)鍵策略》?《企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績突破關(guān)鍵策略》

沈宗軍

原華為人力資源管理專家，原華為大學(xué)高級講師《華為人力資源管理實(shí)踐》《華為價值鏈管理體系》《華為企業(yè)文化與實(shí)踐》《績效管理實(shí)踐》《華為HRBP運(yùn)作實(shí)踐》《華為干部管理實(shí)踐》《華為人才鏈管理體系》《薪酬管理實(shí)踐》《華為組織管理實(shí)踐》《企業(yè)招聘體系建設(shè)》《面試方法與技巧》

陳練

中國TTT培訓(xùn)首選實(shí)戰(zhàn)專家，中國名師學(xué)院培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)域副院長《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》（基礎(chǔ)2天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“四環(huán)教學(xué)”內(nèi)訓(xùn)師授課表達(dá)技巧提升》（2-3天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“七步成詩”內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)研習(xí)坊》（2-4天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能輔導(dǎo)坊》（4-6天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師晉級研習(xí)坊》（三階段6-9天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“江山多嬌”內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造全方位輔導(dǎo)項(xiàng)目》（12天）

覃芹

原中國移動管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心主任《新晉管理者角色認(rèn)知》《向上與向下管理》《高績效的團(tuán)隊(duì)溝通與管理》《高情商的人際溝通》《高效能人士的七個習(xí)慣》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》

孫波

中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授,華夏基石集團(tuán)高級合伙人《基于營造企業(yè)道場的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《團(tuán)隊(duì)管理升級與動力激發(fā)》《績效管理》《招聘管理與素質(zhì)模型》《招聘管理與面試技巧》《回歸本源看績效》《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》《系統(tǒng)轉(zhuǎn)型與變革--標(biāo)桿企業(yè)管理實(shí)踐學(xué)習(xí)與分享》《時代背景下的組織與人力資源管理創(chuàng)新--人與組織關(guān)系的重構(gòu)》

寶洪江

前華為、騰訊、網(wǎng)易人力資源負(fù)責(zé)人《資源終會枯竭，唯有文化生生不息-華為企業(yè)文化實(shí)踐》《以客戶為中心，以奮斗者為本-華為績效管理實(shí)踐》《打造專業(yè)化隊(duì)伍，發(fā)展人才梯隊(duì)-華為任職資格體系實(shí)踐》《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實(shí)踐》《從戰(zhàn)略到執(zhí)行：通過績效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績》《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實(shí)踐》《打造專業(yè)化隊(duì)伍，發(fā)展人才梯隊(duì)-華為任職資格體系實(shí)踐》《以客戶為中心，以奮斗者為本-華為績效管理實(shí)踐