人力資源教授，薪酬績效專家,人力資源資源開發(fā)老師 - 清華大學(xué)總裁班、清華大學(xué)EMBA老師授課

白玲

人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問《快速識人精準(zhǔn)面試》《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》

許盛華

樂百氏（達(dá)能集團(tuán)）全國培訓(xùn)經(jīng)理《以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系建設(shè)》《高效課程設(shè)計(jì)和開發(fā)-“生產(chǎn)流水線式”的課程開發(fā)技巧》

華為大學(xué)認(rèn)證講師,華為人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家《華為文化哲學(xué)與管理實(shí)踐》《華為戰(zhàn)略、使命、愿景》《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》《基于組織戰(zhàn)略的人才發(fā)展設(shè)計(jì)》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《巨變時代的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源創(chuàng)新與變革》《HR如何支持業(yè)務(wù)成功》

徐越

曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——面試技巧與實(shí)戰(zhàn)》《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——招聘有道》《基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取》《搞定校招——那都不是事》《成為卓越的業(yè)務(wù)合作伙伴》《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——五星級溝通》《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——魅力演講8步法則》《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——TTT》

王群祥

康輝商學(xué)院五星級講師，和君管理咨詢集團(tuán)高級咨詢師《別讓溝通成為團(tuán)隊(duì)的短板》《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者》《高效溝通的望聞問達(dá)》《跨部門溝通與協(xié)作》《后疫情期如何管理團(tuán)隊(duì)目標(biāo)》《如何賦能團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)績效倍增》《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)的三個支柱》《如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行》《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉》《如何提升非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力》《員工自我管理與職業(yè)化提升》《執(zhí)行力就是競爭力》《高效執(zhí)行者的六個習(xí)慣》《中層管理者的角色定位與勝任力提升》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《目標(biāo)管理與績效考核》《如何搭建落地有效的培訓(xùn)體系》《企業(yè)

蔡巍

知名人力資源管理實(shí)務(wù)專家《卓越經(jīng)理人的績效管理》《KPI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《 KBI、BSC績效技術(shù)與實(shí)施方略》《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》

唐平

TTT訓(xùn)練導(dǎo)師《七步成詩?》《TTT?貓計(jì)劃》《6Ds?》《教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》《創(chuàng)課車間?-微課開發(fā)與設(shè)計(jì)》

錢慶濤

原華為人力資源管理專家《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人才選聘與梯隊(duì)建設(shè)》《戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)》《績效管理與員工溝通輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營》《HRBP人力資源專業(yè)技能提升》《高效招聘與面試技巧提升》《向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升》《向華為學(xué)習(xí)：績效管理體系建立與推行落地》

丁守海

中國人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師《華為的管理創(chuàng)新》《解密華為的企業(yè)文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運(yùn)營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創(chuàng)新》《打造卓越執(zhí)行力——以華為為例》《戰(zhàn)略人力資源管理》《激勵型薪酬設(shè)計(jì)》《招聘與面試管理》《組織行為學(xué)》

李小雄

全網(wǎng)營銷及電商運(yùn)營管理專家《小米360度場景化營銷》《企業(yè)電商全網(wǎng)整合營銷布局規(guī)劃》《新趨勢，新品牌，新產(chǎn)品，新零售——詳解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式下品牌成功之道》

楊海

原途家網(wǎng)CHO，昆侖萬維副總裁《OKR，建立企業(yè)高效戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)》《團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力》《激勵制度的建設(shè)與創(chuàng)新》《如何打造企業(yè)組織能力》《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》

盧云峰

原軟通動力HRD，中科院碩士《學(xué)習(xí)型組織打造與企業(yè)文化落地》《人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》《大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高績效團(tuán)隊(duì)管理五項(xiàng)修煉》《如何有效輔導(dǎo)與訓(xùn)練員工》《成功自我管理的六項(xiàng)修煉》《新政下如何防控用工風(fēng)險(xiǎn)》《數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型》

崔翔

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院常年特邀講師《大數(shù)據(jù)與人力資源管理》《非人力資源管理者的人力資源管理》《員工關(guān)系管理》《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》《現(xiàn)代企業(yè)績效考核與績效面談實(shí)務(wù)》《互聯(lián)網(wǎng)思維與HR管理創(chuàng)新》《人力資源成本控制技巧》

史斌

清大經(jīng)管研究院副院長，國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師《戰(zhàn)略性績效管理模式》《互聯(lián)網(wǎng)時代下戰(zhàn)略性人力資源管理》《績效管理系統(tǒng)與薪酬激勵》《新時代商業(yè)模式設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》《目標(biāo)管理》《企業(yè)文化建設(shè)與管理》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》