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  2024-04-06 13:33:15       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程目標: 

   1) 移動互聯(lián)時代的商業(yè)模式特點和財務變革管理

   2) 全面認識在企業(yè)集團管控中財務管理的作用和價值

   3) 學會如何根據(jù)公司性質(zhì)和特點設計、建設企業(yè)財務體系和決策支持機制

    4)熟練掌握財務管理原則,財務制度建設,團隊建設,團隊文化等。

    5)理解財務在企業(yè)中的運作,明確財務如何支持業(yè)務,業(yè)務與財務的合作伙伴關(guān)系

    6)學會如何定位公司的財務部門,如何建設適合公司發(fā)展需要的財務管理體系

    7)明白財務除了做好專業(yè)方面的事情,作為管理者還需要更好的分析能力和管理藝術(shù)

    8)理解企業(yè)信息化建設和財務決策機制的重要性和實施技巧

    9)全面提升企業(yè)財務管理水平和風險防范水平,為未來職業(yè)晉升培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和能力

 課程結(jié)構(gòu)圖:

幫助公司中高級財務管理人員(CFO,F(xiàn)inance Director,F(xiàn)inance Controller,財務經(jīng)理,其他財務管理人員等)和后備儲備管理人才全面分解和還原企業(yè)財務管理,掌握并強化一些重要財務理念,從公司價值管理、戰(zhàn)略管理、變化管理和資源管理的角度全方位建設公司財務管理體系。

重點強化經(jīng)濟增加值(EVA),企業(yè)價值鏈,現(xiàn)金為王等最新財務實踐。最終能夠完全掌握在實現(xiàn)財務轉(zhuǎn)型的過程中運用最新的戰(zhàn)略財務和價值管理,搭建獨特而有競爭力的適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務管理體系和財務決策機制。

(一)移動+互聯(lián)的大趨勢:大數(shù)據(jù)是什么?企業(yè)級別的大數(shù)據(jù)如何構(gòu)建和高效應用?財務體系和人員與大數(shù)據(jù)有什么樣的關(guān)系?

 企業(yè)信息化建設

 MIS系統(tǒng)

 ERP和CRM

 云計算

 物聯(lián)網(wǎng)

 亞馬遜和Goog·e為什么領先?

(二)互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略

 企業(yè)能走多遠取決于戰(zhàn)略高度和執(zhí)行力度

 大數(shù)據(jù)為企業(yè)戰(zhàn)略插上翅膀

 財務戰(zhàn)略與大數(shù)據(jù)

 大數(shù)據(jù)建設思路和財務如何激活數(shù)據(jù)

 數(shù)據(jù)規(guī)劃和財務使用策略

提升企業(yè)的核心競爭力從而創(chuàng)造股東價值為目的的現(xiàn)代財務分析和業(yè)務管控越來越依賴于精確的數(shù)據(jù)和卓越的分析方法

(三)思考和解決如下問題

· 集團財務管控體系如何構(gòu)建?

· 高效合理的財務體系如何搭建?

· 財務會計人員專業(yè)技能與職業(yè)化相輔相成

· 財務會計人員職業(yè)操守困擾快速發(fā)展中的企業(yè)

1)作為最后一道防線,財務會計人員有足夠的職業(yè)操守嗎?

2) 遇到職業(yè)操守問題時,財務會計人員會同流合污嗎?

3) 財務會計人員(包括內(nèi)部審計)如何精準發(fā)現(xiàn)企業(yè)風險和職業(yè)操守問題?

4) 企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理體系如何有效防范職業(yè)操守問題?

 課程大綱 

第一部分 企業(yè)成功要素和財務體系扮演的角色

1、戰(zhàn)略和財務執(zhí)行力

· 清晰的愿景目標及戰(zhàn)略

· 合理的組織結(jié)構(gòu)及決策程序(授權(quán)與控制,激勵與考核)

· 有效的管理和計劃統(tǒng)籌程序

· 優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序

· 嚴格而合理的內(nèi)控流程和標準化模式

· 關(guān)鍵成功要素和核心競爭力

· 獨特而有生命力的業(yè)務模式

· 財務體系的強有力業(yè)務分系,計劃和反饋

· 財務決策支持機制和信息化建設高效結(jié)合

2、財務經(jīng)理人的角色定位

· 現(xiàn)代企業(yè)中財務經(jīng)理人的基本角色及職能

- 財務體系構(gòu)建(會計科目,報表體系,財務信息化建設,流程設計)

- 企業(yè)經(jīng)營決策(經(jīng)營計劃,全面預算,財務分析)

- 企業(yè)風險管控(內(nèi)部控制和全面風險管理)

- 企業(yè)價值管理和創(chuàng)造(資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu),EVA和WACC管理,DCF方法體系建設)

· 財務經(jīng)理人在組織中的地位和作用是什么?

- 老總的左膀右臂

- 參與公司價值創(chuàng)造

- 將公司的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為經(jīng)營決策的依據(jù)

- 現(xiàn)金流和利潤管理

- 與CTO一起成為公司價值鏈布局和驅(qū)動雙核

· 財務經(jīng)理人如何處理與股東及投資者的關(guān)系?

· 財務經(jīng)理人如何處理與CEO及高管團隊的關(guān)系?

· 財務經(jīng)理人自我把脈

案例:

1) 招商銀行的前CEO馬蔚華是如何修煉的?他是如何把招商銀行打造為私人銀行第一品牌的?

2) 平安集團CEO馬明哲是如何要求財務經(jīng)理人的?

3、財務經(jīng)理人的專業(yè)修養(yǎng)

· 戰(zhàn)略眼光(理解行業(yè)和企業(yè)的本質(zhì)和核心價值)

· 職業(yè)操守

· 現(xiàn)代經(jīng)營理念

· 善于運用非財務語言

· 關(guān)注戰(zhàn)略成本,不糾結(jié)日常費用

· 通曉財務信息化建設和共享服務中心

· 清楚財務應該怎么做,如何做

· 建立尊重資本的財務文化體系

 第二部分 以價值為基礎的財務戰(zhàn)略管理:VBM,EVA,現(xiàn)金流規(guī)劃和管理 

· 價值創(chuàng)造與資源配置

· 利益相關(guān)者對財務管理和決策支持的期待 

· 企業(yè)價值和業(yè)績衡量的標準(財務管理體系建設的服務目的)

· 傳統(tǒng)財務指標和決策體系的缺陷

· 價值管理將公司所有利益相關(guān)者(stakehonders)聯(lián)系起來

第三部分 最新財務治理結(jié)構(gòu):財務體系建設和優(yōu)化

1、財務組織結(jié)構(gòu)設計和集團財務管控模式

· 公司治理結(jié)構(gòu),集團管控模式和財務組織架構(gòu)

· 組織設計的九個理念

· 組織設計遵循的原則

· 集團管控和組織設計的關(guān)注因素

· 不同管控模式下財務發(fā)揮的作用

· 集權(quán)式模式和分權(quán)式模式

· 歐式公司治理模式和英美式公司治理模式

· 價值創(chuàng)造為導向的財務管理模式

· 基于戰(zhàn)略的變化管理和資源管理

案例研究:1、某集團公司戰(zhàn)略管控權(quán)限設計

          2、某集團財務審批權(quán)限設計

小組討論:請描述貴公司集團現(xiàn)狀和目前集團管控存在問題,及提升管理建議。(講師點評)

2、財務團隊建設—一支有戰(zhàn)斗力的團隊是怎樣煉成的?

· 人才的生命周期理論

· 團隊職能界定和人員的合理搭配

· 馬斯洛的需求層次理論在團隊中的應用

· 木桶理論(短板理論)正確嗎?

· 酒與污水定律和鲇魚效應在財務團隊管理中的應用

· 員工培訓(財務專業(yè)能力和管理技巧)

· 學習型組織理念

· 團隊文化 VS 企業(yè)文化

· 財務績效考核體系設計

· 有效激勵和合理的獎懲機制

案例分析:西天取經(jīng)之職業(yè)分工(唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒誰更職業(yè)化?誰的專業(yè)技能最好?)

3、財務會計人員職業(yè)化標準

· 職業(yè)化 

· 財務人員的職業(yè)操守

· 從個人職業(yè)化邁向團隊職業(yè)化 

﹣ 團隊職業(yè)化的標準 

﹣ 團隊領導者必須具備的職業(yè)化素質(zhì) 

﹣ 團隊成員必須具備的職業(yè)化觀念 

案例:

美國投資銀行高盛集團首席財務官(CFO)大衛(wèi)-維尼亞(David Vnoiar)于2013年1月底退休,他在高盛集團工作了32年,把高盛集團的內(nèi)控和風險管理,業(yè)務運營體系打造得非常完善,在2008年美國次貸危機中受沖擊最小。他本人良好的職業(yè)素養(yǎng)也贏得了贊譽。

4、基于價值管理的公司財務會計體系定位和設計

· 經(jīng)濟價值管理對財務會計體系的剛性要求

· 傳統(tǒng)財務管理太側(cè)重會計核算和財務報表處理,財務計劃和分析(FP&A)職能弱

· CFO的定位取決于什么?

· 財務職能設定及合理的組織結(jié)構(gòu)模式

· 財務計劃和分析職能的重點及變化管理

5、財務部門能力勝任模型和崗位標準化

案例分享:某大型房地產(chǎn)控股集團的人才培養(yǎng)職業(yè)化道路

6、財務制度和流程設計-財務戰(zhàn)略和價值管理的靈魂

· 集團財務管控體系設計

· 公司財務會計管理制度(公司財務運營指導綱領)

· 如何梳理公司業(yè)務流程和財務管理流程?

· CFO帶領團隊操刀流程設計

· 如何理解和改進業(yè)務流程和管理流程(圍繞價值管理,財務戰(zhàn)略和財務變革)

· 借鑒塞班斯法案(SOX-404)關(guān)于內(nèi)控方面的設計

· 流程如何實施和落地?

案例研究:某房地產(chǎn)集團公司財務制度體系演示

 第四部分:財務集約化和信息化建設—ERP系統(tǒng)和財務共享服務中心(SSC)

1、 不借助于現(xiàn)代信息化建設的流程很難發(fā)揮功效

2、 ERP系統(tǒng)規(guī)劃

· 前提是什么?(案例分析: Oracle公司 VS Monster Worldwide)

· 只買貴的,不買對的?

· 誰來牽頭,CIO,COO,還是CFO?

3、 共享服務中心

· 應該在什么時候考慮?

· 那些要素是必不可少的?

· 共享服務中心的類型和層次選擇?

· 共享服務中心的職能設定?

· 建立共享服務中心的步驟?

· 財務決策支持系統(tǒng)

4、 財務決策系統(tǒng)與ERP信息化系統(tǒng)的關(guān)系

5、 財務戰(zhàn)機的核心系統(tǒng)-管理駕駛艙技術(shù)應用

6、 財務決策支持中心(統(tǒng)合群體式,分布式,和職能決策等各種情形)

7、 不同類型和不同發(fā)展階段企業(yè)的財務決策支持系統(tǒng)的差異

· 資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)決策

· 財務分析決策

· 財務預測決策

· 財務投融資決策

· 成本決策

 第五部分 財務經(jīng)理人的經(jīng)營管理能力

1、推動和落實公司戰(zhàn)略,財務戰(zhàn)略,經(jīng)營戰(zhàn)略融合

· 怎樣幫助公司構(gòu)建公司運營戰(zhàn)略體系?

· 怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略財務體系?

· 平衡計分卡,BSC與KPI體系的建立與實施

· 怎樣通過預算推動經(jīng)營戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略的實施?

2、業(yè)務支持和決策

· 協(xié)助制訂業(yè)務模式

· 重點要關(guān)注價格、定單與合同

· 要為營銷業(yè)務提供VIP服務

· 如何支持和管控采購業(yè)務?

· 對開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務的協(xié)調(diào)

· 貼近業(yè)務的分析和計劃

3、助推業(yè)務單元成本管理

· 成本驅(qū)動因素的變化

· 成本數(shù)據(jù)源診斷

· 成本差異分析

· 實際成本與標準成本差異

· 實際成本與預算成本差異

· 實際成本與歷史成本差異

· 二因素分析法和三因素分析法

· 基于因素分析法對的敏感性分析,找出戰(zhàn)略成本

· 基于價值鏈和成本動因的戰(zhàn)略成本控制方法

· 精益成本管理(從邯鄲鋼鐵,豐田汽車,到蘋果公司)

· 精益項目規(guī)劃

· 精益方案設計

· 精益采購

· 精益設計

· 精益生產(chǎn)

· 精益物流

· 精益服務

· 精益商戶管理

· 各業(yè)務單元如何推行戰(zhàn)略成本管理?

· 流程優(yōu)化和梳理

· 項目成本管理

· 資金成本管理

· 成本和績效考核

· 質(zhì)量成本管理

案例分享:某綜合性集團企業(yè)的財務分析范本

1) 業(yè)務分析應該從哪里入手?

2) 客戶化定制報告如何設計和獲取數(shù)據(jù)?

 第六部分:財務人員的風險管理能力

1、企業(yè)全面風險管理和內(nèi)部控制 

· 內(nèi)部控制的設計原則

· 控制點與控制技巧

· 全面風險管理體系建立(風險管理系統(tǒng)必須考慮的重要因素) 

2、內(nèi)控和操作風險管理實務操作(風險點,主要控制點,控制的表單和流程)

 分組討論:

- 內(nèi)控部門如何贏得支持?

- 如何說服公司決策層接受內(nèi)控管理方案?

3、業(yè)務流程重組 

· 流程重組的癥狀

· 流程重組的步驟及各步驟的操作要點

· 流程重組各步驟操作要點(最佳管理實踐)

· 業(yè)務流程圖

4、財務會計人員要防范的業(yè)務運營風險

· 常見的舞弊類型

分組討論:

- 內(nèi)控部門如何贏得支持?

- 如何說服公司決策層接受內(nèi)控管理方案?

案例分享: 

· 某集團母子管控模式的設計

· 并購整合---某集團的人力資源盡職調(diào)查

· 某集團的文化設計的構(gòu)筑邏輯

· 某集團是如何將內(nèi)控應用到全面預算管理建設中

· 某集團的內(nèi)控應用到資金管理建設中

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