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論問題企業(yè)：“鐵打的公司，流水的員工”

幸福的化妝品公司無不相似，他們有著杰出傲人的回款數(shù)字，雄厚的資本及前沿的技術(shù)水平，人才優(yōu)勢上也讓眾多處于行業(yè)低層企業(yè)可望而不可即。而不幸的化妝品公司，雖各有不同，但細(xì)細(xì)梳理就會發(fā)現(xiàn)，他們的相... 2013-10-03

克服家族企業(yè)的弊端

家族企業(yè)都是從小到大，由無到有的一個成長過程。剛開始，也許是小作坊或者小工廠的的形式，都是由家人或者族人幫助打理與支持下進行的。 2013-10-03

企業(yè)中層“悟”管理之道

很多中層都是業(yè)務(wù)上的精英，卻是管理上的矮子。他們往往事必躬親，不懂得如何調(diào)動下屬的工作積極性，不懂得如何讓他們幫助自己分憂，不懂得把自己的工作分解給自己的下屬，結(jié)果搞的自己經(jīng)常加班，每天特別辛苦。 2013-10-03

營銷要善用消費者的“無知”

企業(yè)倡導(dǎo)誠信是應(yīng)該得到贊譽的，錯在想讓消費者認(rèn)同你的誠信再來買你的產(chǎn)品。 2013-10-03

企業(yè)"寒冬"怕冷的六大癥狀

人怕冷，無非是三種情況，一是天氣太冷，二是身體差，三是衣服穿少了。但本質(zhì)上則是主觀在起根本作用。那么企業(yè)呢?企業(yè)怕冷又有哪些表現(xiàn)和癥狀呢? 2013-10-03

多增30%營養(yǎng)，豆?jié){市場進入“倍濃”時代

在生活與精神壓力倍增的現(xiàn)代社會，人們開始更加注重個人的健康與養(yǎng)生。自制養(yǎng)生早餐已經(jīng)成為一種潮流生活方式，豆?jié){機已經(jīng)成為這種生活方式必備的利器。豆?jié){作為最有營養(yǎng)的飲品之一，不僅備受國人推崇，在西... 2013-10-03

組織管理的扛鼎之作

　《我在通用公司的歲月》（以下簡稱《歲月》）這本書我曾經(jīng)讀過三五遍，每次都有諸多感觸涌上心頭。這一次應(yīng)《管理學(xué)家》雜志之約執(zhí)筆寫作，再讀一次，心潮依然澎湃。 2013-10-03

江淮皮卡創(chuàng)業(yè)版 國慶中秋“雙節(jié)”獻(xiàn)禮

Pickup—皮卡，作為一個“舶來詞”，大家已經(jīng)都不陌生了。但是，在中國年銷量1800萬臺的總銷量中，皮卡則僅僅占到中國汽車總銷量的2%，2011年卻締造了一個超越中國汽車平均增長率的神話。 2013-10-03

壹號土豬陳生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

誰能想到,天天在飯桌上見到的豬肉,竟然是一個高達(dá)萬億規(guī)模的市場。誰又會想到,把豬肉賣到38元一斤的高價,反而有人排隊來買。廣東土豬大佬—壹號土豬創(chuàng)始人陳生對土豬事業(yè)的發(fā)展有著自己獨到的一套見解。 2013-10-03

消除企業(yè)成長煩惱四步法

對于成長型企業(yè)，在解決生存問題后，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面已經(jīng)初步形成持續(xù)穩(wěn)定的盈利模式，但往往感到發(fā)展有些力不從心了。集中體現(xiàn)在：公司創(chuàng)始人自身已經(jīng)成為公司發(fā)展的瓶頸；公司管理水平嚴(yán)重滯后于公司業(yè)務(wù)發(fā)展... 2013-10-03

企業(yè)經(jīng)營壓力或架空“就業(yè)新政”

人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、教育部等7部委制定的《促進就業(yè)規(guī)劃（2011—2015年）》正式經(jīng)由國務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)各地、各部門貫徹執(zhí)行。規(guī)劃中提出，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工最低工... 2013-10-03

中國式管理三大主軸的虛構(gòu)性

在中國式管理看來，西方管理是不知變通的，西方人只認(rèn)法而不講理。事實上，講原則與變通并不矛盾。而無原則的變化多端，對于一個組織無疑是災(zāi)難性的。 2013-10-03

綠色粉婆婆土豆粉，不拼爹不坑爹就做白富美！

以“綠色、健康、特色、風(fēng)味、快樂”為主題的綠色粉婆婆土豆粉品牌，掀起了國內(nèi)美味食客消費群和財富投資人們的普遍追捧。尤其是在飲食餐飲業(yè)界，眾多的行業(yè)分析師和專業(yè)評價師，更是對粉婆婆土豆粉品牌的實... 2013-10-03

80、90后員工管理，難管！究竟是誰的問題？

《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對80后他們有些手足無措、萬般無奈、有心無力…… 2013-10-03

公司八卦的積極作用

別小看公司八卦，那可是內(nèi)有乾坤。 2013-10-03

外企，不會因你而不同

外企的誘惑力，不言而喻，因為這意味著高薪與體面。是的，進入外資企業(yè)與進入民營企業(yè)相比，就同等級別的崗位比較而言，無論是薪酬、福利、體面感、成就感，外企都有比較優(yōu)勢。 2013-10-03

虛擬經(jīng)營打造真實品牌

　“虛擬企業(yè)”（Virtual Enterprise）一詞最早可追溯至肯尼思·普瑞斯（Kenneth Preiss）、史蒂文·戈德曼（Steven L. Goldman）、羅杰·內(nèi)格爾（Roger N. Nagel）三人在1991年編寫的一份重要報告《21世紀(jì)的生產(chǎn)企業(yè)研究：工業(yè)決定未來》。 2013-10-03

企業(yè)組織四大子系統(tǒng)的功能作用

企業(yè)組織的運行，是由信息決策系統(tǒng)、人流組織系統(tǒng)、物流營銷系統(tǒng)和資金財務(wù)系統(tǒng)四者協(xié)調(diào)運動而實現(xiàn)的。 2013-10-03

窩里斗是制約組織發(fā)展的致命傷

窩里斗在我國所有組織發(fā)展過程中都存在的一種人盡皆知，但總引不起高度重視的，也從來沒有避免的現(xiàn)象，久而久之形成了一種民族文化，這種文化在不同程度上嚴(yán)重制約了我國各組織的發(fā)展。 2013-10-03

加盟養(yǎng)津堂，大市場，好政策

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，目前在社會中收入以上群體中，有70%的人處于亞健康狀態(tài)，且數(shù)量呈上升的趨勢。越來越多的人追求滋補養(yǎng)生，對天然養(yǎng)生產(chǎn)品的需求以每年30%急速增長。 2013-10-03

雙節(jié)出游保險隨行，旅行險銷售暴漲四成

暴曬的夏天即將遠(yuǎn)去，涼爽的秋季已經(jīng)到來。對于憋屈了整整一個夏天的人們來說，旅游無疑成為舒展身心減輕壓力的最好方式。尤其是今年的中秋節(jié)與國慶長假相連，長達(dá)8天堪比春節(jié)的假期讓白領(lǐng)們心花怒放，早早地... 2013-10-03

更全面的中央空調(diào)！——松下空調(diào)MASTER加強系列Ⅲ撼動上市！

面對商用以及家用空間的使用需求的變化，中央空調(diào)也進入了快速發(fā)展期！據(jù)悉，國內(nèi)空調(diào)大廠松下空調(diào)，近期將推出能力更強勁、性能表現(xiàn)更為全面的中央空調(diào)產(chǎn)品。相信，伴隨松下空調(diào)MASTER加強系列Ⅲ的上市，會... 2013-10-03

企業(yè)項目成敗六大性因素

資金、技術(shù)、設(shè)備都是影響項目成功的因素，但是，主動性的項目經(jīng)理和團隊才是關(guān)鍵，項目獲得成功需要有一個有效工作的團隊。團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標(biāo)... 2013-10-03

企業(yè)經(jīng)營管理的借力時代

這是個借力時代，單槍匹馬難以在營銷界闖出名堂做成事業(yè)，所以得借力。問題是：找誰借？怎樣才不會碰一鼻子灰而順利借力？ 2013-10-03