“得人才者行天下”這是微軟、蒙牛、三一等中外大企業(yè)的成功之道。昨日，2010中國·長沙首屆人才戰(zhàn)略高峰 論壇 在湖南大學(xué)舉行。市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席彭繼球主持論壇。

　　怎樣才能招到合適的人才？怎樣才能從員工中發(fā)現(xiàn)人才？這一直是困擾和影響大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的問題。而選對人、用對人、留住人更是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線。昨日，省內(nèi)數(shù)家大中型企業(yè)董事長、總經(jīng)理等企業(yè)高管與 人力資源 行業(yè)資深專家、學(xué)者共計200多人，從最新的 企業(yè)管理 視角出發(fā)，共同探討企業(yè)識人、用人、留人的新思路。

　　三一重工副總裁何真臨以“得人才者行天下”為主題，與現(xiàn)場嘉賓分享了三一集團在人才戰(zhàn)略方面的探索與實踐，通過大量的現(xiàn)實案例，生動而具體地講述了三一集團在人才綜合素質(zhì)測評、崗位計劃 、人員儲備與培養(yǎng)等方面的智慧與經(jīng)驗。著名作家、曾國藩研究專家唐浩明則講述了曾國藩的識人之道。“國家之強，以得人為強；企業(yè)之盛，以得人為盛。”更引起了現(xiàn)場嘉賓們的強烈共鳴。