李晶：一反思三警惕五注意                 
跳槽是一件風(fēng)險(xiǎn)很大的事情，特別是一些主動(dòng)跳槽者，所以，在跳槽決策及實(shí)施中一定要慎重。我給的建議是：一反思，三警惕，五注意。
一反思：要反復(fù)論證為什么跳？是對(duì)現(xiàn)狀實(shí)在無(wú)法忍受？是出于職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮？跳槽以后能拿高薪？跳槽以后能據(jù)高位？
三警惕：要警惕高薪、高位、名氣。有的人跳槽是受外部高薪、高位或某個(gè)公司的名氣所吸引，結(jié)果匆匆忙忙做出決策，忽略了高薪必然有高要求，高位必然有高責(zé)任高風(fēng)險(xiǎn)，名氣大的企業(yè)不一定適合自己——文化上是否有沖突？團(tuán)隊(duì)風(fēng)格是否相符合？等等。
五注意：一是已經(jīng)做出跳槽決策后，要以職業(yè)化的心態(tài)來(lái)對(duì)待，友好提出，好和好散，不要把事做絕；二是按照勞動(dòng)政策法規(guī)的要求提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出辭呈，認(rèn)真做好交接，有學(xué)習(xí) 協(xié)議的要認(rèn)真履行；三是離職后不要講原東家的壞話，即使你對(duì)其充滿怨氣；四是不要為了顯示自己跳槽跳的正確性而和原來(lái)的同事炫耀新公司新職位的待遇；五是離職后不要帶人走，否則會(huì)毀掉其職業(yè)品牌，沒(méi)有哪家公司敢錄用你——以免重蹈覆轍。

桑郁：該出手時(shí)就出手
從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，年輕人跳槽要快。年輕人很簡(jiǎn)單，他對(duì)企業(yè)來(lái)講，我為什么要對(duì)你們負(fù)責(zé)？跳槽最大的好處是使你能很快的成熟。大家可以去網(wǎng)上搜那篇文章叫做《聯(lián)想不是我的家》，人們天真地以為聯(lián)想就是我可以待一輩子的企業(yè)，其實(shí)不可，因?yàn)槟阌辛瞬煌男袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)之后，你可以選擇更大的企業(yè)，更好的機(jī)會(huì)。比如只要是萬(wàn)科出來(lái)的立刻要加碼的，為什么？萬(wàn)科也有20%的人，包括王石也是從外邊進(jìn)來(lái)的。真正的高級(jí)人才，在進(jìn)到每個(gè)企業(yè)之前，都做了一份辭職書(shū)，這樣的人才什么都不怕。

劉男：不該出手別出手
跳槽不光對(duì)企業(yè)有影響，對(duì)跳槽者本人也一樣有影響。高級(jí)人才更要注意的是：過(guò)快的接收高端的職位是否會(huì)使個(gè)人提早進(jìn)入職業(yè)規(guī)劃的末端；是否讓自己在不該的時(shí)間段內(nèi)接受了需要調(diào)整極限的工作內(nèi)容，使自己過(guò)早的走進(jìn)了瓶頸；更要注意的是自己的價(jià)值和 薪酬 一定是企業(yè)老板認(rèn)可的，否則后果可以想象得到，也就是任何高于自己能力50%以上的工作機(jī)會(huì)都要慎重的考慮。