前幾天，我和以前共事的老同事們碰了面，感覺又像是回到了從前的德國(guó)公司的管理層會(huì)議，只不過當(dāng)年的部門級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，如今一個(gè)個(gè)都是公司中國(guó)區(qū)或亞太的第一號(hào)人物，甚至是即將 上市 的公司總裁。

　　一個(gè)有趣的特點(diǎn)是，我們這些人身高大多數(shù)都超過1.80米（我本人的身高為1.90米），都是先天說話快、后天才學(xué)會(huì)慢慢說話的A類型性格的人。

　　難道這是德國(guó)人選干部的潛規(guī)則？

　　有一個(gè)做獵頭的朋友推薦了一本深受Jim Collins、Jack Welch 和寫情商的Daniel Goleman推崇的書，叫《才經(jīng)》，作者為世界頂尖高管搜尋公司的資深合作人，書中提到一個(gè)哈佛榮譽(yù)校友的故事。

　　說是此人身材高大、相貌英俊、思辨敏捷而且智商情商都很高，為人正直誠(chéng)實(shí)，對(duì)認(rèn)定的方向能高度投入、積極主動(dòng)地努力，同時(shí)性格樂觀，是個(gè)“天生的領(lǐng)袖人物”。

　　“王侯將相，寧有種乎？”

　　此時(shí)此刻，我心起游思，想起網(wǎng)上找到的西方人評(píng)論李鴻章和曾國(guó)藩外貌的，說李鴻章“身材高大、舉止穩(wěn)重、神態(tài)威嚴(yán)，眼睛里閃爍著智慧，每句話、每個(gè)手勢(shì)都表現(xiàn)出思想敏捷、行動(dòng)果斷”是符合哈佛榮譽(yù)校友類型的人物。

　　曾國(guó)藩卻是中等個(gè)子，身材肥胖，臉上皺紋密布，臉色陰沉，目光遲鈍，舉止表現(xiàn)優(yōu)柔寡斷的樣子，但曾國(guó)藩衣著樸實(shí)、無奢華之氣，處世內(nèi)省，無囂張之舉。

　　李鴻章出名的貪，管理國(guó)事的能力和見識(shí)與曾國(guó)藩是不可比的。

　　細(xì)讀曾國(guó)藩《挺經(jīng)》我發(fā)現(xiàn)了端倪，曾國(guó)藩無論公務(wù)或戰(zhàn)事多么繁忙，每日必閱坊史書不二，飯后作字，凡事不待明日，每月做詩(shī)文數(shù)首，做事有恒，容止有定。

　　曾國(guó)藩自己總結(jié)說“天下成大事者，半是天緣，半是勉強(qiáng)遷就”。

　　我注意到《才經(jīng)》書中提到了一個(gè)Matt Ridley《先天，后天》中的有趣的觀點(diǎn)，說是一個(gè)人的日?；顒?dòng)決定體內(nèi)哪些基因會(huì)被激活，激活的基因決定體內(nèi)制造哪些蛋白質(zhì)，蛋白質(zhì)形成腦細(xì)胞之間的突觸。

　　換句話說，即便先天有優(yōu)勢(shì)，后天的學(xué)習(xí)也不能忽視，制造差別的往往是后天學(xué)習(xí)。

　　前面提到的那位哈佛榮譽(yù)校友，除了有一些相貌體征上的特點(diǎn)之外，他還酷愛讀書，工作勤奮，每周工作6天，每次演講都作排練并作過程錄音和計(jì)時(shí)，他從周圍所有的人和經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，做到世事洞明、人情練達(dá)。

　　1997年我去紐約參加一個(gè)2周領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí) ，當(dāng)中受邀請(qǐng)去了一個(gè)管出版集團(tuán)的大老板家，他身高接近一米九，每日 早上6點(diǎn)起床，1個(gè)小時(shí)的家庭健身房鍛煉，一年讀超過100本以上的書，目光堅(jiān)定、銳利。

　　看來德國(guó)人的選拔秘密，只不過是選人的一個(gè)基礎(chǔ)而已。外貌和身高，應(yīng)該不是成為領(lǐng)導(dǎo)人天生的依據(jù)。馬云說，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人特別是男人的智慧與他的身高和外貌成反比，我也完全同意。

　　我和那些昔日在德國(guó)人的“黃埔軍校”里共同打拼的前同事們也不禁自問：我們是天生還是幸運(yùn)，有幸成長(zhǎng)為一個(gè)公司的CEO呢？

　　我想起自己被提拔為總裁之前的7年，每日 平均工作14小時(shí)，甚至搬鋪蓋卷在公司連續(xù)睡了幾個(gè)月，為的是追求成就和實(shí)現(xiàn)我對(duì)老板的承諾。

　　還有一個(gè)細(xì)節(jié)是，早年我去德國(guó)人家做客，德國(guó)白領(lǐng)家庭的電視機(jī)都很小，原以為是中國(guó)電視機(jī)便宜的緣故，后來經(jīng)詢問德國(guó)人，才得知，他們要多花時(shí)間在讀書上，少花時(shí)間在電視上。35歲之后，我每年讀書的數(shù)量也力爭(zhēng)趕上那個(gè)管出版集團(tuán)的大老板。

　　想想，也許這些才是我和我的那些德國(guó)公司早期同事們共同的幸運(yùn)來源吧，無關(guān)乎身高、相貌。

　　對(duì)此曾國(guó)藩的評(píng)說似乎正好能說明問題：“天下無現(xiàn)成之人才，亦無生之卓識(shí)，大抵皆由勉強(qiáng)磨煉而出。”

　?。ㄗ髡邽榍柏愃孤煜職W唯特信息系統(tǒng)中國(guó)區(qū) CEO，現(xiàn)為拿諾軟件CEO）