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  2013年10月03日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
推薦學習: 百戰(zhàn)歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>

     危機管理 已經是擺在中國企業(yè)界面前非?,F(xiàn)實的一個課題,甚至從某種意義上說不僅僅是為企業(yè)減少損失,而是能夠為企業(yè)創(chuàng)造利潤的課題,很遺憾,對危機管理給予重視的企業(yè)并不多!企業(yè)緣何頻繁遭遇危機國內企業(yè)包括在華外資公司之所以頻繁發(fā)生危機,其中最為關鍵的因素是企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了很大的變化,而企業(yè)自身卻沒有感觸到這種變化。

    企業(yè)當以百年基業(yè)的戰(zhàn)略經營企業(yè),時刻加強自我監(jiān)督和管理,要懂得產品質量是企業(yè)立足的根本。如果忽視了這一條,其他的便無從談起。再比如近期"中國制造"問題,之所以引起那么多國家的強烈反應,一方面確實存在著貿易順差問題,某種程度上沖擊了被出口國的就業(yè)、稅收等,但更不能夠回避的問題是,個別惟利是圖的中國企業(yè)確實生產和出口了劣質劣價的產品,沒有達到被出口國的安全標準,影響了整體中國制造的形象。

    長期以來,中國消費者有一個特點,在消費過程中能忍就忍,不到萬不得已不會跟生產廠商較真,這從一定程度上助長了供應商非法或者違規(guī)生產經營氣焰。無論國內的企業(yè)捷安特電動車、龍鳳水餃不合格,還是外資企業(yè)如AO史密斯熱水器、惠普一體機的設計缺陷、依云礦泉水上檢測黑榜等,都是這種案例的具體體現(xiàn)。

    那么,如今隨著消費者專業(yè)知識的提高,自我保護意識的增強,在消費過程中的維權意識顯著增加,其結果是,一個個曾經讓人仰慕的品牌和企業(yè)紛紛走下了"神壇",消費者更多地關注起產品的安全性和實效性。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)產品存在問題,消費者就隨時會把廠家不光彩的一面通過媒體、消協(xié)、工商等系統(tǒng)進行投訴和曝光。

    隨著中國法制化、制度化進程的加速,很多方面都有了剛性的約束和量刑的依據(jù)和制度。最近不少企業(yè)爆發(fā)危機,都是首先由媒體披露出來的。加上媒體的深挖和互聯(lián)網(wǎng)等傳播工具的快捷及暢通性,致使企業(yè)存在的問題一步步被揭露和放大,危機爆發(fā)了。在多數(shù)企業(yè)危機案例中,媒體都充當了一個第三方的、恰當?shù)?、負責任的角色?/p>

    重在預防

    高度重視

    臨危不亂

    快速反應、及早處理

    行勝于言

    積極與新聞媒體合作

    把握信息發(fā)布的主動權

    以誠相待

    控制影響

    分析:危機 管理學習 案例!

    解析:危機管理內訓案例!

    案例:危機管理課程案例分析!

    第三部分危機管理六階段

    第一階段:危機的避免

    第二階段:危機管理的準備

    第三階段:危機的確認

    第四階段:危機的控制

    第五階段:危機的解決

    第六階段:從危機中獲利

    討論:危機管理經典案例討論!

    分組:危機管理

nk>學習 案例學習指南

    分析:危機管理學習中的八大陷阱!

    企業(yè)危機管理者也必須清楚,尋求這些問題的答案和一個組織做出反應之間的時間,將決定這個反應是成功還是失敗,必須盡可能地為危機的解決爭取時間!如果一個組織對于它面臨的危機認識太晚,或是反應太慢,那它就處在一個滑坡上,制高點已經失守,掌控全局會變得極為困難,比如伊萊克斯近期的裸照風波就是最好的案例體現(xiàn),起初否認石靖的存在,后來宣布該人已經辭職等,出爾反爾。

    在以互聯(lián)網(wǎng)主導的信息化時代,地球村已經形成,任何一個地方發(fā)生的危機事件,都可能會在最短的時間內傳播開來。企業(yè)乃至公共事務管理部門,都不能夠回避問題和危機的現(xiàn)實存在性和危機即期的爆發(fā)性,因為我們已經處于一個"危機四伏"的時代!我們唯一能夠做的,就是培養(yǎng)自身的危機意識,探究危機可能產生的緣起,并規(guī)避之、應對之和化解之,無他。
 

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隨機讀管理故事:《管仲病榻論相》
   管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應當遠離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務,不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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