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  2013年10月03日    經(jīng)理人網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

  今天有一個(gè)想法,研究華為企業(yè)已經(jīng)有四年了,三四年前,就在想從哪個(gè)地方入手,華為任總的思想是什么形成的,他的思想支撐體系是什么。從任總的文章,貫穿著毛澤東思想、軍隊(duì)、大學(xué)、戰(zhàn)爭、三國、管理、法家等等,而任總把道家也發(fā)揮的淋漓盡致?! ?/p>

  最近就專門開設(shè)“華為營銷啟示錄”欄目,就從這里開始研究華為營銷,不知道朋友們是否喜歡這個(gè)專題?現(xiàn)在第一篇就從華為的客戶關(guān)系管理的“一五一工程”開寫吧?! ?/p>

  華為的客戶關(guān)系管理(CRM)在華為內(nèi)部被總結(jié)為“一五一工程”,即:一支隊(duì)伍、五個(gè)手段(參觀公司、參觀樣板點(diǎn)、現(xiàn)場會、技術(shù)交流、管理和經(jīng)營研究)、一個(gè)資料庫。通過這個(gè)“一五一工程”?! ?/p>

  劉平先生在《華為往事》總回憶到“為經(jīng)營好客戶關(guān)系,華為人無微不至。華為員工常常能把省電信管理局上下領(lǐng)導(dǎo)的愛人去深圳看海、家里換煤氣罐等所有家務(wù)事都包了;能夠從機(jī)場把對手的客戶接到自己的展廳里;能夠比一個(gè)新任處長更早得知其新辦公地點(diǎn) ,在他上任第一天將《華為人報(bào)》改投到新單位。這些并不稀奇的"常規(guī)武器",已經(jīng)固化到華為企業(yè)制度和文化中了。”  

  華為的營銷兩條線,一條產(chǎn)品線,一條客戶線,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)售前、產(chǎn)品宣講、技術(shù)交流、答標(biāo)、市場策略等等;客戶經(jīng)理正如劉平先生所說的,把客戶關(guān)系關(guān)注在運(yùn)營商客戶上,關(guān)注客戶的家人,關(guān)注他的一舉一動,客戶的喜好,需求等等?! ?/p>

  而且最為可貴的是,華為把“一五一工程”形成一個(gè)制度化,形成一個(gè)成功的模式固話下來,形成一種文化。善于從實(shí)踐中總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié),通過制度流程固話下來,這個(gè)就是華為成功學(xué)習(xí)中國工農(nóng)紅軍,當(dāng)年從湘南到井岡山,一路上,舊的國民黨兵很多都因?yàn)槠D辛,因?yàn)樯霞壒賳T的打罵,在加上一路上雨水連綿,逃兵越來越多,很多連班的兵跑的都差不多了,而惟獨(dú)羅榮桓的連班的人沒有逃兵,我們偉大的毛委員便問羅榮桓,你有什么“妙方訣竅”呢?羅榮桓變告訴毛委員,是因?yàn)樗闹贫龋h員帶都的作用,把黨建立在軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)之上,這個(gè)就是最初黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)的最初的來源。這個(gè)也是毛澤東同志善于總結(jié),善于從經(jīng)驗(yàn)的提出可貴的管理辦法,而后用制度固化而來?! ?/p>

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華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司,總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為的產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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