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  2013年10月04日    Constantine von Hoffman 商業(yè)英才網(wǎng)      
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現(xiàn)在,越來越少的美國(guó)人準(zhǔn)備結(jié)婚,怎樣能找到最合適的方式,能增加你找到可以托付終身的另一半的機(jī)會(huì)呢? 進(jìn)大學(xué)讀書并且賺更多的錢。

根據(jù)佩尤(Pew)研究中心的最新研究成果,在美國(guó)僅僅半數(shù)的成年人是已婚的,這是空前低的結(jié)婚率。在1960年,百分之七十二的美國(guó)成年人結(jié)婚;而今天是百分之五十一。如果這種趨勢(shì)繼續(xù)下去,已婚人士很快要第一次在美國(guó)歷史上成為占少數(shù)的群體。

雖然結(jié)婚的數(shù)量在下滑,但是想要結(jié)婚的渴望并沒有。超過百分之六十的未婚人士說他們想要結(jié)婚。同時(shí),盡管比過去更多的人相信婚姻僅僅是"一個(gè)陳腐的制度",但是這個(gè)信念并沒有影響多少人想要進(jìn)入婚姻的決定。大約百分之四十的美國(guó)人同意婚姻在走類似于旋轉(zhuǎn)號(hào)盤電話機(jī)的老路 (40年前它占的比重大約為百分之二十八)。無論如何,百分之四十七的未婚的曾經(jīng)這樣說過的成年人,也說他們希望結(jié)婚。

如果你想增加自己結(jié)婚的可能性,那么你就進(jìn)大學(xué)讀書。從前受教育程度對(duì)于你結(jié)婚與否沒有任何影響。五十年前,從未想過進(jìn)大學(xué)讀書的人中有百分之七十二都結(jié)婚了,這只比那些想進(jìn)大學(xué)讀書的人的結(jié)婚率低了四個(gè)百分點(diǎn)。但是今天,那些最多只有高中畢業(yè)文憑的人中僅僅百分之四十八的人結(jié)婚了,但是本科畢業(yè)生的結(jié)婚率達(dá)到了百分之六十四。

有了教育背景和收入的相互關(guān)系之后,就更容易看到,你能賺的錢越多--或者是你賺錢的潛力越大,你能步入婚姻殿堂的幾率也會(huì)越大。根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告,有大學(xué)學(xué)歷的人平均周薪是1140美元--幾乎是那些僅僅高中畢業(yè)人周薪的兩倍。(今天有百分之二十四點(diǎn)八的美國(guó)人擁有大學(xué)學(xué)歷,這比五十年前的兩倍還多。) 收入水平不僅增加你的結(jié)婚幾率,結(jié)婚還會(huì)繼續(xù)增加你的收入總量。已婚人士?jī)A向于更多賺錢并且盡量節(jié)儉生活--他們也會(huì)共同承擔(dān)房屋費(fèi)用和生活必需品的消耗等等。

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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國(guó)防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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