日本猛少妇色XXXXX猛叫,日本理伦片午夜理伦片,日本极品人妻VIDEOSSEX,日本电影免费看的下一个,日本电影免费观看高清熊出没,日本大尺度吃奶做爰

  2013年10月03日    熊大尋 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
   1、我現(xiàn)在給自己定了這樣一個紀律,一個人一生只能做一個行業(yè),不能做第二個行業(yè);而且不能這個行業(yè)所有環(huán)節(jié)都做,要做就只做自己熟悉的那部分領(lǐng)域,同時做的時候不要平均用力,只用自己最特長的那一部分……

    2、我為自己制定了三項“鐵律”:第一,必須時時刻刻保持危機意識,每時每刻提防公司明天會突然垮掉,隨時防備最壞的結(jié)果;第二,不得盲目冒進,草率進行多元化經(jīng)營;第三,讓企業(yè)永遠保持充沛的現(xiàn)金流。

    3、成功經(jīng)驗的總結(jié)多數(shù)是扭曲的,失敗教訓(xùn)的總結(jié)才是正確的。

    4、自從‘三大戰(zhàn)役’失敗后,我就養(yǎng)成一個習(xí)慣,誰消費我的產(chǎn)品,我就把要他研究透。一天不研究透,我就痛苦一天。”

    5、營銷是沒有專家的,唯一的專家是消費者。你要搞好的策劃方案,你就要去了解消費者,但消費者又是最難了解的,所以為了了解,就得花了幾個月的時間,自己開車去江蘇、武漢,到農(nóng)村去。”

    6、我非常關(guān)注我的消費者,他們的一點小事都當成很大事情來做。對于不是我的消費者,盡管罵的狗血噴頭,我都很遲鈍,不是很關(guān)注。

    7、我的成功沒有偶然因素,必然性是本人帶領(lǐng)的團隊充分關(guān)注目標消費群。知道他們想什么,同一個手法在做。很多時間是與目標消費者在一起的。

    8、我沒有學(xué)過廣告,當初拿著漢卡,想讓人知道,就只能投廣告。當初每個字都是自己寫的,第一次廣告就成功了,自然會投入更多。后來買過一些廣告專業(yè)書,發(fā)現(xiàn)教科書的都是騙人的,廣告的關(guān)鍵是要重視消費者。

    9、做一個產(chǎn)品必須要做第一品牌,否則很難長久,很難做得好,不做第一就不能真正獲得成功

    10、在營銷手段的使用上必須有一個重點,必須加大人力、物力、財力,做重點地區(qū),使用重點手段,做深做透。一個企業(yè)資金實力再雄厚,也只能在幾個重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品上下功夫,如果沒有重點平均用力,必然會失敗。

    11、一個產(chǎn)品一個品牌,品牌不能亂延伸”。

    12、賺大錢還是賺小錢,取決于你的戰(zhàn)略。

    13、再好的決策,也不可能適應(yīng)未來的種種變化,需要在實際操作過程中及時調(diào)整。

    14、就算戰(zhàn)略方向?qū)α?,取得成功還需要心血的澆灌。

    15、領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)心真誠是團隊愿意不離不棄的真正原因。

    16、所謂人才,就是你交給他一件事情,他做成了;你再交給他一件事情,他又做成了……

    17、百分之九十以上的困難你今天想都沒想到,因為你根本不知道它是困難

    18、我先找到差異化,我的產(chǎn)品和其它的產(chǎn)品差異在哪兒?產(chǎn)品差異化,創(chuàng)造營銷事件,讓媒體作為新聞自覺去報道。營銷里面有個叫第一法則。你到哈佛去學(xué)的時候,他會說一個案例。對美國人來說,誰第一個飛越大西洋的人?一般都能回答得出來,但是問誰是第二個飛越的,就沒人能回答出來了。誰是第三個飛越的?記得了。為什么?第三個是第一個女性飛越,她擁有了個第一。

  19、如果沒有價格上的優(yōu)勢與技術(shù)上的絕對優(yōu)勢,千萬不要進入紅海市場,否則你會必輸無疑!

    20、做連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù),一定要做一套傻瓜版的營銷手冊與管理手冊,只有這樣,才能實現(xiàn)遠距離的管理。

    21、做全國性市場,一定要先做一個試銷市場,要一點點來,快不得;做成了,真到做全國市場時,要快半步,慢不得!

    22、找到自己的細分市場。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點抓好市場調(diào)研;

    23、與其改變消費者固有的想法,不如在消費者已熟悉的想法上去引導(dǎo)消費者;

    24、對普通員工,首先考慮其利益,然后才是社會價值;

    25、我在我的公司只管一件事——市場調(diào)研;

    26、公司在小的時候,盡量要股權(quán)集中;

    27、要花大的精力建立一個連最基層的員工可以看明白及易于操作的手冊,尤其是《管理手冊》和《營銷手冊》;

    28、要重視建設(shè)團隊,核心團隊一般不超過7人

    29、團隊核心成員有人要提出辭職時,不要挽留,既然提出了,他遲早是要走的。

    30、要改變消費者固有的想法,比登太陽還難;

    31、現(xiàn)在的時代,戰(zhàn)略正確之后細節(jié)決定因素,有很多細節(jié)處理不好,你的戰(zhàn)略正確了也會失敗。

    32、不要只看塔尖,二三線市場比一線的更大。

    33、在中國辦企業(yè),法律稍微不如意就要出問題,就要坐牢。創(chuàng)業(yè)的人要特別注意,這兩個事情不經(jīng)意真的會發(fā)生。再比如我注冊一個公司,注冊一個總公司,我是不是可以把一百萬拿出來用,如果用了又要坐牢,要不要判刑。中國法律上有很多紅線,我們一旦不懂法,很容易坐牢。過去五到十年,凡是財務(wù)上遇到危機的民營企業(yè),一大半甚至更高,很多人最后都坐牢了,坐牢是什么原因呢?還是法制問題,資金鏈一緊張,他會做很多他認為合理但是不合乎規(guī)定的事,這都是要坐牢的。我們在創(chuàng)業(yè)初期的時候,開始的時候就要具備極強的法律概念,法律的觀念,即使這樣也免不了出事,一出就是大事。

    34、90%的困難你現(xiàn)在想都沒有想到,你都不知道那是困難。

    35、作為我們曾經(jīng)失敗過,至少有過失敗經(jīng)歷的人,應(yīng)該經(jīng)常從里面學(xué)點東西。人在成功的時候是學(xué)不到東西的,人在順境的時候,在成功的時候,沉不下心來,總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候,總結(jié)的教訓(xùn)才是深刻的,才是真的。

    36、對過去成功的經(jīng)驗再好好總結(jié)總結(jié),尤其是對失敗的教訓(xùn),夜里面下半夜夜深人靜的時候你仔細想一想。反正睡覺也想,想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠,那是看自己過去寫的東西。

    37、你一定要在你的品牌建設(shè)里面,把你的第一給挖出來,猛宣傳那一點。
   38、我認為大學(xué)里有關(guān)營銷的教材80%的內(nèi)容都是錯的。如果要說有專家,我認為惟一的專家是消費者。要做好一個好產(chǎn)品。在前期論證階段必須要有大量的時間泡在消費者當中。

    39、很多行業(yè)內(nèi)的人都是一開始反對我,后來又跟著我學(xué)。因為我并沒有蔑視規(guī)則,我是自己琢磨規(guī)則,創(chuàng)造規(guī)則。

    40、我是學(xué)數(shù)學(xué)的,思維方式就是從A到B。一般大家可能就按通行的路走了。但是我要列出從A到B所有的出口,列出所有可能的鏈接,要一條路都不落,看哪一條路可行,哪條路不可行——這也在一定程度上決定了我的思維方式。

    41、不一定開200邁的人是最先到達目的地的,我可能就開個100邁,但是我中間停也不停,我也不加油、我也不休息,這種往往是最先到目的地的。

    42、這個東西有用沒用,在于人們信不信。這就是訣竅。

    43、我曾經(jīng)是一個著名的失敗者,我害怕失敗,我經(jīng)不住失敗,所以只能把不失敗的準備工作做好。

    44、我不知道是什么感覺,我遇到困難的時候,即使我周圍有親人在,我一定要離開他們,我要一個人待著,我有這樣的習(xí)慣,困難越大,我就要一個去解決這個問題。

    45、不要強調(diào)客觀理由,人在超常規(guī)的壓力下,都有極至發(fā)揮潛能的力量。

    46、我覺得(廣告語)就是簡單,還要越俗越好。能夠讓別人很快的讀出來,而且上口,因為中文還有很多的平仄,應(yīng)該很快地把它叫出來。

    47、消費者是最好的老師,我和同事們一起帶調(diào)查市場,走進小區(qū)和老人聊天,甚至去大賣場直接和買腦白金的顧客交流。每個人需求都是不一樣的,你不能花錢請調(diào)查公司去調(diào)查,不能拿著一張表在路上攔著人家去打勾,只能去跟他聊天,拉家常。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
武义县| 江山市| 噶尔县| 游戏| 山丹县| 新丰县| 苏州市| 庐江县| 清苑县| 平陆县| 桦川县| 平湖市| 赤峰市| 盘山县| 石台县| 韩城市| 裕民县| 东兰县| 罗江县| 饶河县| 闽侯县| 保康县| 鄂托克前旗| 广东省| 寿光市| 彭山县| 买车| 赞皇县| 罗平县| 赤壁市| 西丰县| 大悟县| 马尔康县| 如皋市| 平南县| 江源县| 孟州市| 南通市| 锡林郭勒盟| 神池县| 延庆县|