近日，后EMBA商業(yè)領(lǐng)袖教授、中原書(shū)院院長(zhǎng)、中國(guó)管理研究院智庫(kù)專家郭春林接受《后E視野》專訪，從哲學(xué)的角度出發(fā)，深入解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的系列問(wèn)題。

　　改革40年來(lái)，中國(guó)發(fā)生了很多天翻地覆的變化。

　　第一，人的欲望變了。人的欲望從一種依賴的狀態(tài)，逐漸變色成一種自我創(chuàng)造的狀態(tài)，然后變成一種追求精神快樂(lè)、自由的一種狀態(tài)，最關(guān)鍵落腳點(diǎn)就是健康和讓心靈變得快樂(lè)的體驗(yàn)。在這個(gè)社會(huì)變化中，企業(yè)家能不能把握這一點(diǎn)很關(guān)鍵。所謂新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換的本質(zhì)，就是滿足欲望的創(chuàng)新能力與社會(huì)規(guī)則的轉(zhuǎn)換。

　　企業(yè)家實(shí)際上就是用智慧經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)、并能夠盈利的人。那么什么叫企業(yè)家的智慧?老子講，慈為慧之根，為啥?你必須有利他心，你整天光想著利己，你不可能生產(chǎn)新產(chǎn)品。你有利他的思維，就是慧根。

　　另外一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家的本質(zhì)都是創(chuàng)造價(jià)值。那么價(jià)值怎么創(chuàng)造?價(jià)值的本質(zhì)含義是什么?我們首先回答的第一個(gè)核心問(wèn)題，什么是價(jià)值?實(shí)際上價(jià)值有三個(gè)基本原理，第一個(gè)原理，價(jià)值是絕對(duì)唯心的。因?yàn)槟阌辛擞?，把欲望滿足了，你就產(chǎn)生了幸福感，這個(gè)滿足的過(guò)程就是價(jià)值。

　　第二，從動(dòng)態(tài)和運(yùn)動(dòng)變化的狀態(tài)看，價(jià)值是相互作用，實(shí)際上遵循牛頓第三運(yùn)動(dòng)定律，作用力與反作用力，只有在相互作用中才有價(jià)值。

　　價(jià)值的第三定理叫系統(tǒng)決定價(jià)值。企業(yè)家最大的價(jià)值在哪?他創(chuàng)造了一個(gè)價(jià)值系統(tǒng)。所以企業(yè)家跟別人不一樣。它能夠創(chuàng)造一個(gè)系統(tǒng)，而且建立的這個(gè)系統(tǒng)是一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)，它創(chuàng)造的產(chǎn)品能夠滿足更多社會(huì)人的欲望。所以一個(gè)企業(yè)的大小就是看你的產(chǎn)品能不能滿足社會(huì)的欲望，社會(huì)的欲望得到滿足了，人就變得幸福了。站在企業(yè)家的角度，你有沒(méi)有把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，能不能夠組織有效資源，最大程度地發(fā)揮你的創(chuàng)造力，去滿足更多人愿望就是一種智慧。這是這次開(kāi)這門課的主題。

　　大家都認(rèn)為經(jīng)營(yíng)就是管理，管理是經(jīng)營(yíng)，這個(gè)觀念是錯(cuò)的。

　　我們站在哲學(xué)的角度看待這個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上特別簡(jiǎn)單，因?yàn)閮烧叩膶?duì)象、目的和責(zé)任人都不同。經(jīng)營(yíng)的對(duì)象是什么?我們經(jīng)營(yíng)什么?實(shí)際上我們就是經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)，一個(gè)交換的機(jī)會(huì)，他跟你交換，不跟我交換，怎樣讓他跟我交換，而不跟你交換，把握交換的機(jī)會(huì)是不是這就是經(jīng)營(yíng)?所以經(jīng)營(yíng)就是如何把握機(jī)會(huì)的過(guò)程。所以他經(jīng)營(yíng)的對(duì)象是機(jī)會(huì)。

　　經(jīng)營(yíng)的目的是什么?經(jīng)營(yíng)者目的是獲得超額利潤(rùn)。你所有的超額利潤(rùn)都在經(jīng)營(yíng)中，已經(jīng)成熟的行業(yè)，你所獲得的利潤(rùn)僅僅是平均利潤(rùn)而已。而誰(shuí)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)?不是總經(jīng)理。在中國(guó)就是董事長(zhǎng)，西方人家叫CEO，他是承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的。

　　反過(guò)來(lái)來(lái)說(shuō)管理，管理的對(duì)象是什么?是人，管理的目的是啥?效率。所以經(jīng)營(yíng)和管理你把它弄清楚了，我們現(xiàn)在看企業(yè)家應(yīng)該是什么?企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的事說(shuō)穿了就是兩件事。一能不能直覺(jué)機(jī)會(huì)?機(jī)會(huì)在哪?這叫機(jī)會(huì)識(shí)別。第二個(gè)識(shí)別了機(jī)會(huì)，我的能力和我的資源，能不能突破這個(gè)機(jī)會(huì)。所以要抓住一個(gè)機(jī)會(huì)，不光要有能力，還要有資源。

　　企業(yè)家的能力不同于其他能力的界定，企業(yè)家的能力就是把別人的資源變成(自己的)，并讓資源的效率成倍數(shù)增長(zhǎng)。這是企業(yè)家不同于常人的地方，我們?cè)俪笸埔粚泳蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家必須有未來(lái)感，因?yàn)闄C(jī)會(huì)在未來(lái)中，企業(yè)家必須有能力，把現(xiàn)有的資源能用于未來(lái)，而且發(fā)揮到極致。所以面向未來(lái)(后面調(diào)上來(lái)的)，企業(yè)家需要很多能力，人格的能力、魅力，是他一個(gè)能力，第二個(gè)是思想能力，就我們稱為思想力。第三個(gè)能力是資源組織能力。第四個(gè)能力是決策能力，第五個(gè)能力是溝通能力，但是從這來(lái)講，他實(shí)際上也是領(lǐng)導(dǎo)力的基石。

　　這里面，思想力很重要。

　　大家實(shí)際上都清楚，企業(yè)的核心能力是從思想力上引出來(lái)的，因此你沒(méi)有思想，一切能力都是空的。哲學(xué)就是生產(chǎn)思想的工廠。所以讓你學(xué)哲學(xué)的目的不只是提高你的思考力，從而提高你的思想力，讓你擁有思想。思想給我們未來(lái)以方向。

　　所以面對(duì)現(xiàn)在。所以我覺(jué)得企業(yè)家至少應(yīng)該有樂(lè)觀的態(tài)度、未來(lái)的思維、敢想、敢于思考，還有必須當(dāng)下行動(dòng)的行動(dòng)力。

　　從我個(gè)人的角度來(lái)講，高校培養(yǎng)不出企業(yè)家。因?yàn)槠髽I(yè)家是一個(gè)社會(huì)的特種人才。我在后E教學(xué)這么多年，我認(rèn)為后E就是在創(chuàng)新，想探索出來(lái)一條企業(yè)家培養(yǎng)系統(tǒng)。后E的學(xué)生對(duì)后E的認(rèn)同感和自豪感都很強(qiáng)。

　　站在今天這個(gè)角度，我想中國(guó)的企業(yè)家要想在未來(lái)逃過(guò)迭代的循環(huán)、還能成為企業(yè)家，那么第一個(gè)問(wèn)題還是信心。

　　第二點(diǎn)要干什么?要有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。所謂的創(chuàng)造學(xué)習(xí)實(shí)際上是一個(gè)自我覺(jué)悟的學(xué)習(xí)過(guò)程。所有的學(xué)問(wèn)講創(chuàng)造性學(xué)習(xí)《大學(xué)》講得很清楚，最后一句話：“自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。”所以創(chuàng)造學(xué)習(xí)的目的是修身，修身就是古人就說(shuō)成圣成賢。

　　第三個(gè)，要認(rèn)知這個(gè)時(shí)代，要把握時(shí)代的潮流。

　　第四個(gè)，我想告訴大家，失敗是必然的，成功是偶然的。絕對(duì)不要把成功的偶然當(dāng)成是成功的必然，這是當(dāng)前中國(guó)很多企業(yè)家犯的最大的錯(cuò)誤。成功必須是基于能力、資源和目標(biāo)。等邊三角形狀態(tài)，有了目標(biāo)有了資源，你沒(méi)能力也不行;你有能力，沒(méi)目標(biāo)也不行;你有資源，既沒(méi)目標(biāo)也沒(méi)能力，那個(gè)就跟拿著金飯碗要飯一回事。所以我希望同學(xué)把這一點(diǎn)想明白。

　　第五個(gè)，經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是價(jià)值創(chuàng)造。所以如果你的組織和你失去了創(chuàng)造力，社會(huì)自然會(huì)把你淘汰中。所以我希望企業(yè)家不要丟失你原本創(chuàng)造的決心、膽量和勇氣。創(chuàng)新是企業(yè)家必須所具備的觀念，也必須具備創(chuàng)新的思想和意識(shí)。所以我給企業(yè)家說(shuō)，企業(yè)家通過(guò)學(xué)習(xí)擁有思想，通過(guò)思想給我們以方向。

　　最后想談一點(diǎn)的是什么?希望企業(yè)家同學(xué)留心。企業(yè)是一個(gè)不斷升級(jí)的過(guò)程，所以創(chuàng)業(yè)是一個(gè)心智的活動(dòng)過(guò)程。所以能不能創(chuàng)業(yè)，我是看你有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的心智，創(chuàng)業(yè)的心智在哪里。第二步是行為優(yōu)化，這個(gè)企業(yè)的行為和他的效率如何優(yōu)化的問(wèn)題，實(shí)際上是管理學(xué)問(wèn)題。你優(yōu)化完了又有效率，下一個(gè)要解決的就是第三個(gè)層面的升級(jí)，升級(jí)成戰(zhàn)略。所以企業(yè)家必然是個(gè)戰(zhàn)略模式的升級(jí)，這要看方向。方向清楚了，我們企業(yè)就升級(jí)了。企業(yè)家必須過(guò)的第四關(guān)是商業(yè)模式，要重構(gòu)你的商業(yè)模式?，F(xiàn)在大家把商業(yè)模式當(dāng)成萬(wàn)能藥，錯(cuò)了，因?yàn)檫€有比商業(yè)模式更高的邏輯，價(jià)值模式。我們(還要思考)怎樣從價(jià)值模式還要升格變成意識(shí)形態(tài)的模式。

　　所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，實(shí)際上就是從創(chuàng)業(yè)到行為優(yōu)化，從行為優(yōu)化到戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略模式到商業(yè)模式，從商業(yè)模式到價(jià)值模式，從價(jià)值模式到意識(shí)形態(tài)模式，然后往返的循環(huán)的過(guò)程。

　　我希望大家企業(yè)辦得越來(lái)越紅火，創(chuàng)造更多的財(cái)富，雇傭更多的人，更多的人都有飯吃了，社會(huì)就和諧了。所以企業(yè)家關(guān)系著這個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定、和諧和人民大眾的幸福，任重而道遠(yuǎn)。