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  2023-04-19 13:50:21       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

主講:陳雨點

課程目的

1、通過華為文化的發(fā)展歷程的回顧,理解華為文化的發(fā)展歷程

2、解析華為文化內(nèi)涵,理解華為文化的底層含義

3探討如何在企業(yè)文化落地中借鑒華為的管理理念

課程時間】:1天

課程大綱

第一部分:華為企業(yè)文化分享

一、華為文化的發(fā)展歷程

1、在發(fā)展中演進的華為文化:

白手創(chuàng)業(yè)階段

拓展國內(nèi)市場階段

拓展全球市場階段

從CT走向ICT階段

二、華為文化解讀

1、華為文化核心解讀:以客戶為中心:

為什么要以客戶為中心

理解以客戶為中心就要理解客戶需求的本質(zhì)

如何打造以客戶為中心的經(jīng)營體系

2、華為文化核心解讀:以奮斗者為本:

為什么要以奮斗者為本

理解以奮斗者為本就要理解奮斗的本質(zhì)

如何構(gòu)架以奮斗者為本的管理體系

三、華為文化的實踐案例

1、自我批判和民主生活會:

市場部集體大辭職四周年頒獎典禮

中研呆死料頒獎大會

華為干部工作作風宣誓

2、多元化多渠道文化建設(shè)

氛圍營造:報刊、論壇、主題大會等

績效評價:績效結(jié)果導向、賽馬文化、績效全面應(yīng)用

價值分配:制度保障、不斷優(yōu)化

持續(xù)發(fā)酵:業(yè)務(wù)管理研討、人力管理研討、財經(jīng)管理研討

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