如何從心理學(xué)角度科學(xué)解讀管理工作，激勵(lì)組織成員、選用人才、提振組織士氣、推動(dòng)組織變革和發(fā)展？
如何提升下屬的自我效能感？
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一個(gè)小故事讓你領(lǐng)略管理心理學(xué)的四兩撥千斤：
被稱(chēng)為“戰(zhàn)爭(zhēng)之神”的拿破侖在進(jìn)攻意大利的一次戰(zhàn)斗中，夜間巡崗發(fā)現(xiàn)一名站崗的哨兵睡著了。如果你是當(dāng)時(shí)的拿破侖，會(huì)怎么做？
當(dāng)哨兵醒來(lái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)拿破侖拿著他的槍放哨巡邏，驚恐萬(wàn)分的士兵立刻跪倒。拿破侖笑著安慰他說(shuō)：“你們艱苦作戰(zhàn)，又走了那么長(zhǎng)的路，你打瞌睡是可以諒解的。但是目前，一時(shí)的疏忽就可能斷送全軍。我正好不困，就替你站了一會(huì)兒，下次可要小心。”
雖然這名士兵后來(lái)的前程如何，我們不得而知，但他為拿破侖死心塌地效忠是必然的。
“最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾•喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。” 通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯•李一語(yǔ)道破管理者最重要的職責(zé)。每個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該是出色的心理學(xué)家和“心理按摩師”。學(xué)習(xí)管理心理學(xué)，有助于帶頭人參透關(guān)系的迷霧，洞察人性動(dòng)機(jī)，掌握與外部世界的相處之道。張智勇老師的管理心理學(xué)課程融合中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓，探索出最適合中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人觀相、知人善用、少走彎路的方法論。
課程大綱：
一． 心理人生
心理學(xué)是研究行為與心理的科學(xué)
二． 工作價(jià)值
人們更在乎公平，不只為了錢(qián)財(cái)
三． 慧眼識(shí)人
高績(jī)效員工在于智慧與性格
四． 提升自我
專(zhuān)業(yè)立足，人脈提升，謙讓與忠誠(chéng)
五． 文化背景
分辨是非，科學(xué)管理，制度規(guī)范
