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  2013年10月03日    譚周長 全球品牌網(wǎng)      
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    廠家的資源對(duì)經(jīng)銷商而言意味利潤,那么向廠家爭取更多的資源就是爭取更多的利潤了,因此,向廠家爭取更多的資源支持是經(jīng)銷商所支持的,而給經(jīng)銷商的任何資源對(duì)廠家而言都意味著成本,如何減少在成本上的支出,而又能讓經(jīng)銷商多辦實(shí)事是廠家所追求的,正因如此,給經(jīng)銷商的資源自然而然也就成為廠家與經(jīng)銷商討價(jià)還價(jià)的焦點(diǎn)。而這個(gè)討價(jià)還價(jià)還形成了許多學(xué)問。

  那么經(jīng)銷商要從廠家獲得更多資源支持,又應(yīng)該怎樣去練就這門學(xué)問呢?在筆者看來,經(jīng)銷商首先要對(duì)能從廠家獲得的資源類型有一個(gè)大致的了解。

  資源的灰、白雙色

  不同行業(yè)的經(jīng)銷商對(duì)資源的需求會(huì)有所不同,如家電經(jīng)銷商需要的資源包括廣告、樣機(jī)、資金、學(xué)習(xí) 、促銷等等,如何向廠家要更多的資源,也許經(jīng)銷商首先應(yīng)該搞清楚的是廠家給予經(jīng)銷商的資源的不同形式,然后再對(duì)不同形式的資源去積極爭取。

  而按照收入的不同類型,我們可以收入分為白色收入和灰色收入,對(duì)于廠家給經(jīng)銷商的資源,我們也可以做如下類比,即白色資源和灰色資源。

  白色資源

  所謂白色資源,是指廠家正規(guī)經(jīng)銷商政策中包括的廣告、資金、學(xué)習(xí) 、促銷等各項(xiàng)資源,這些資源在廠家與經(jīng)銷商簽約時(shí),都有明確的規(guī)定,并形成書面的協(xié)議。正因其比較透明,所以筆者將其歸類為白色資源。如許多家電廠家就在經(jīng)銷商政策中明文規(guī)定:達(dá)到多大銷量給予不同價(jià)格優(yōu)惠,以及不同銷量,返點(diǎn)的不同層級(jí);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打款能獲得的折扣比率,以及不同資源給予經(jīng)銷商的形式是現(xiàn)金還是產(chǎn)品。當(dāng)然這種資源在規(guī)定中就資源的多少也一定的機(jī)動(dòng)性,正因如此,我們也可以把這種形式的資源稱之為“白色資源”或“陽光資源”。

  對(duì)于白色資源,正規(guī)的家電廠家都有較強(qiáng)的執(zhí)行力。如某著名家電企業(yè),在對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行促銷贈(zèng)品支持時(shí),就要求各經(jīng)銷商甚至終端對(duì)贈(zèng)品的流向做出說明,將贈(zèng)品與不同機(jī)型編號(hào)對(duì)號(hào)入座,以防止促銷資源的非良性流失。正因?yàn)楦鲝S家都強(qiáng)調(diào)對(duì)對(duì)白色資源的管理和執(zhí)行,因此,白色資源相對(duì)而言,都能正常到位,但也很難出位,也就是說,經(jīng)銷商也很難從廠家得到額外的白色資源。

  對(duì)于競爭激烈而又利潤微薄的小家電而言,相要獲得更多的白色資源更是難上加難。但這正是經(jīng)銷商應(yīng)該去爭取的資源。

  灰色資源

  灰色介于白色與黑色之間,灰色資源正是如此,它介于白色資源和黑色資源之間。與白色資源相對(duì),灰色資源往往算不得陽光,甚至于游走在規(guī)則與法律的邊線。如經(jīng)銷商與廠家業(yè)務(wù)員串通向廠家要資源,而從中獲得的資源,往往直接落入業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商腰包;有些資源在經(jīng)銷商那里通常得不到有效執(zhí)行,很多時(shí)候都是經(jīng)銷商中飽私囊了;還有一部分資源可能就是業(yè)務(wù)員在開拓市場過程中的人情消費(fèi),某小家電業(yè)務(wù)員在負(fù)責(zé)某片區(qū)招商過程中,與經(jīng)銷商來來往往的人情消費(fèi)就不下萬元。

  而如果經(jīng)銷商在操作過程中過于激進(jìn),灰色收入也就可能出軌成為黑色收入,對(duì)于這種黑色資源,廠家深惡痛絕,經(jīng)銷商也是提心吊膽,心怕哪一天被揪出來,“偷雞不成,反啜一把米?!钡娉3r?qū)動(dòng)經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員鋌而走險(xiǎn)。

  對(duì)于黑色資源,經(jīng)銷商是應(yīng)該杜絕的,因?yàn)槟菢油粫?huì)自掘墳?zāi)梗鴮?duì)于灰色資源是否應(yīng)該去爭取,目前尚存在爭議,但市場的發(fā)展必定會(huì)走向更加規(guī)范,那么灰色資源也會(huì)在市場中逐漸消失。

  資源越多越好嗎?

  給經(jīng)銷商的資源,對(duì)廠家而言自然是希望能少則少,而對(duì)經(jīng)銷商永遠(yuǎn)是多多亦善,這種資源的稀缺性,就形成了廠家與經(jīng)銷商對(duì)資源的博弈。在家電行業(yè)中,比較常見的就是經(jīng)銷商所要求的資源在廠家那里大“打折扣”,甚至于造成經(jīng)銷商漫天要價(jià),廠家就地還價(jià),經(jīng)銷商向廠家爭取資源成了討價(jià)還價(jià)的工具,而不是經(jīng)銷商做市場所真正需要的,有些資源更是適得其反,經(jīng)銷商受累于廠家這種無用的資源,現(xiàn)實(shí)中也不乏這樣的例子。

  陳先生是A市某二線品牌小家電代理,其代理經(jīng)銷的該品牌產(chǎn)品有電磁爐、飲水機(jī)、熱水器三個(gè)大類,陳先生轉(zhuǎn)行做小家電的時(shí)間并不長,但很有干勁,也希望能在A市能盡快打開局面。為了上量,除了三家經(jīng)銷商政策中規(guī)定的支持政策資源之外,陳先生請(qǐng)廠家在A市的業(yè)務(wù)員幫忙又申請(qǐng)到了一批特別資源,其中包括相關(guān)的DM、POP、不少精美贈(zèng)品以及部分廣告條幅。兩個(gè)月過去了,雖然各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行得都還不錯(cuò),但效果并不明顯,而受到這么多額外支持的陳先生,卻因此感受到了許多來自這些資源的額外壓力。

  陳先生在A市的碰壁并不是市場中的孤島,事實(shí)上,許多在一線城市浸淫多年的其它品牌家電經(jīng)銷商也經(jīng)常遇到這樣的情況。仔細(xì)分析下來,許多經(jīng)銷商正是讓這些不合適的資源牽著鼻子走,而在做市場的過程中失去了自我,陳先生也可以算一個(gè)典型。

  A市作為三線城市,以該地的收入和消費(fèi)水平,二極分化較為嚴(yán)重,就小家電而言,其需求并不旺盛,而消費(fèi)能力較強(qiáng)的先富起來的一批人,多大都也已經(jīng)選擇了一線品牌,且已經(jīng)接近飽和。陳先生盡管在當(dāng)?shù)赜胁诲e(cuò)的社會(huì)關(guān)系,也有著較好的市場意識(shí),但對(duì)此也是無能為力。

  事實(shí)上,陳先生缺乏的不僅是對(duì)該市場的摸底,相反,因?yàn)閺S家給的贈(zèng)品相對(duì)該品牌產(chǎn)品而言十分精美,就贈(zèng)品而言更適合于先富起來的這群人,陳先生很被動(dòng)的將消費(fèi)對(duì)象首先鎖定在先富起來的這部分人,卻忽略這部分人對(duì)品牌的身份象征有著特殊的需要,品牌本身又對(duì)其缺乏吸引力,結(jié)果造成消費(fèi)者看得上贈(zèng)品,看不上產(chǎn)品。

  事實(shí)上,以該品牌的產(chǎn)品力和形象力,其應(yīng)該是一款比較大眾化的品牌,因此,將其定位為工薪階層的選擇更合適,從品牌本身的檔次、產(chǎn)品的價(jià)位、以及渠道網(wǎng)點(diǎn)來說,工薪族與品牌都比較吻合,而且市場也有著更大的發(fā)展空間,但該贈(zèng)品對(duì)工薪階層來說又顯得有點(diǎn)不倫不類,不但不能對(duì)消費(fèi)者在買場形成吸引力,相反,消費(fèi)者覺得受這種贈(zèng)品的排斥。

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說:每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母偁?,狼群已?jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會(huì)嗎?
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