致力于提升企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)能力的直線經(jīng)理人

【課程時(shí)間】

   1天

【課程目標(biāo)】

Ø 了解企業(yè)文化及企業(yè)文化的重要性；

Ø 掌握企業(yè)文化的五大要素；

Ø 掌握企業(yè)文化建設(shè)的三大組織；

Ø 掌握企業(yè)文化建設(shè)的四條主線；

Ø 掌握企業(yè)文化管理體系構(gòu)建技巧。

【課程提綱】

一、課程導(dǎo)入

1、五體投地的朝圣路

2、聯(lián)想換帥引發(fā)的思考

3、中國(guó)為什么沒(méi)有長(zhǎng)壽企業(yè)

啟示：沒(méi)有文化力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；沒(méi)有卓越的企業(yè)文化就無(wú)法真正比肩世界級(jí)企業(yè) 

二、企業(yè)文化也是生產(chǎn)力

1、什么是企業(yè)文化

2、企業(yè)文化真能轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)嗎

3、企業(yè)文化建設(shè)的四大痛點(diǎn)

4、企業(yè)文化建設(shè)的三大過(guò)程

三、企業(yè)文化的五大要素

1、要素一 —— 價(jià) 值 觀

2、要素二 —— 模范人物

3、要素三 —— 典禮儀式

4、要素四 —— 企業(yè)環(huán)境

5、要素五 —— 文化網(wǎng)絡(luò)

四、企業(yè)文化建設(shè)的三大組織

1、企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組

2、企業(yè)文化管理部門(mén)

3、企業(yè)文化先導(dǎo)小組

五、企業(yè)文化建設(shè)的四大原則

1、一把手原則

2、全員性原則

3、長(zhǎng)期性原則

4、變革性原則

六、企業(yè)文化建設(shè)的四條主線

1、產(chǎn)品線及其推行策略

2、活動(dòng)線及其推行策略

3、培訓(xùn)線及其推行策略

4、傳播線及其推行策略

七、企業(yè)文化管理體系構(gòu)建

1、企業(yè)文化管理的1+4系統(tǒng)

2、企業(yè)文化整合策略

3、企業(yè)文化變革與創(chuàng)新

（注：以上課程大綱為初步大綱，在使用時(shí)具體內(nèi)容會(huì)根據(jù)參訓(xùn)者情況有所調(diào)整。）