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部門經(jīng)理批假不走程序，不把HR放眼里

人事部門的地位較低，這是很多HR感同身受的事情，如果遇到其他部門不把HR放在眼里，不配合工作，又會增添煩惱，很多HR只是感嘆一聲：誰叫我們是HR呢！ 2013-10-03

資深人事經(jīng)理:避過這6個(gè)答案便可順利通過面試

如果你是一個(gè)想要跳槽的求職者，那么HR一定會問你為什么要離職。別小看了這個(gè)問題，這很有可能會成為你無法通過面試的主要原因。 2013-10-03

別羨慕高薪 招聘經(jīng)理給應(yīng)屆畢業(yè)生的3條建議

不管將來幸運(yùn)還是不幸運(yùn)。剛出門工作的大學(xué)生在職場中總是會遇到各種問題。作為一個(gè)過來人，在這里也給各位剛畢業(yè)的大學(xué)生們3點(diǎn)建議。 2013-10-03

八種職場人麻煩不斷難成大器:技能單一

職場如同戰(zhàn)場，競爭日益激烈，每一個(gè)職場人都希望在這個(gè)戰(zhàn)場“廝殺”出一片天地。當(dāng)然，總有些人會脫穎而出，但是有些職場人不管怎么去努力，怎么去奮斗確仍然難以“出人頭地”。 2013-10-03

職場晉升要懂“暗箱操作” 女總監(jiān)曝光十大定律

如今各行各業(yè)都充斥著潛規(guī)則，對于職場這團(tuán)深水，更是充斥著各種各樣的潛規(guī)則。既然身處職場，職場人就必須要懂得這些潛規(guī)則，并且要做好隨時(shí)被“潛”的心里準(zhǔn)備。 2013-10-03

今年我國計(jì)劃再升級16家省級高新區(qū)

武漢召開的全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化工作會議上獲悉，今年國家計(jì)劃再升級16家省級高新區(qū)，如果升級工作順利完成，我國國家級高新區(qū)總數(shù)將破百。 2013-10-03

如何戰(zhàn)勝蘋果

達(dá)特茅斯學(xué)院的一位戰(zhàn)略管理學(xué)教授分析，為何亞馬遜或?qū)⒊晒?，而Android則可能遭遇失敗。 2013-10-03

品類老大如何自我救贖

在誕生132年后，那個(gè)一直致力于要把別人拍出最佳狀態(tài)的黃色巨人柯達(dá)，卻恰恰沒有拍好自己。從定位角度看，黃色巨人倒下的背后有哪些深層次原因？柯達(dá)、諾基亞甚至包括蘋果在內(nèi)的高科技品類老大，該如何應(yīng)對技術(shù)換代... 2013-10-03

高管指南：增進(jìn)傾聽技巧

良好的傾聽能力是高級主管獲得卓越績效的重要關(guān)鍵，但少有高管能夠確實(shí)培養(yǎng)此一技能，本文提出了有效做法。在我職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)相較于一般人或不良聽眾，好的傾聽者更能夠根據(jù)完善的判斷做出更好的決策，因而成... 2013-10-03

Enterprise控股戰(zhàn)略投資一嗨汽車 將持有15%股份

　投資界(微博)3月30日消息，Enterprise控股宣布戰(zhàn)略投資一嗨汽車服務(wù)公司，并與一嗨達(dá)成全球合作伙伴協(xié)議。據(jù)了解，Enterprise控股將持有一嗨公司大約15%的股份，同時(shí)獲得一嗨董事會的席位。 2013-10-03

美國30歲以下最有影響力的30位創(chuàng)業(yè)者

美國Under30ceo網(wǎng)站每年都會評選年度30位最具影響力創(chuàng)業(yè)者。 2013-10-03

李開復(fù)：投資興趣轉(zhuǎn)向社交移動(dòng)應(yīng)用和O2O

　《中國經(jīng)營報(bào)》：業(yè)界對創(chuàng)新工場的模式特別關(guān)心，對于這種創(chuàng)新的孵化模式，你也稱是“摸著石頭過河”。兩年半以來，你在創(chuàng)業(yè)方面有何感悟？ 2013-10-03

維品會VC流血事件：創(chuàng)投探尋并購出路

4.35美元，這是3月30日(以下均為北京時(shí)間)唯品會的納斯達(dá)克(微博)的每股收盤價(jià)。較其一周前的發(fā)行價(jià)6.5元的發(fā)行價(jià)已經(jīng)跌去33%，其背后的投資機(jī)構(gòu)紅杉資本也在賬面浮虧的邊緣。 2013-10-03

王利芬反思創(chuàng)業(yè)失誤：用人不當(dāng) 商業(yè)化能力弱

　新浪科技訊 3月28日晚間消息，優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)始人王利芬(微博)今日在2012首屆中國領(lǐng)袖力年會上反思了她創(chuàng)業(yè)以來鋪攤子、用人不當(dāng)、商業(yè)化能力弱的三大錯(cuò)誤。 2013-10-03

百雅軒：藝術(shù)復(fù)制品的出版生意

　4月1日，百雅軒798藝術(shù)中心(微博)，張光宇藝術(shù)回顧展在這里舉辦。在北京百雅軒藝術(shù)發(fā)展有限公司(下稱百雅軒)董事長李大鈞的眼里，張光宇是一個(gè)被埋沒、被忽視的藝術(shù)宗師，需要世人重新認(rèn)識。像張光宇這樣未被重視... 2013-10-03

資本時(shí)代 中國體育文化產(chǎn)業(yè)誰人問鼎？

　對于從事中國體育文化產(chǎn)業(yè)的業(yè)內(nèi)人士而言，2012年是一個(gè)里程碑式的重要年份。開年伊始，北京明日陽光體育文化發(fā)展公司就首當(dāng)其沖，舞起了中國體育文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新第一步。 2013-10-03

孫兆東：未來金磚國家統(tǒng)一貨幣可期

　據(jù)報(bào)道，3月29日在新德里金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第四次會晤后，金磚五國進(jìn)出口銀行簽署了兩份協(xié)議，旨在加速金磚五國的本幣交易，提供本幣信貸安排。與此同時(shí)，各國也同意建立工作組，研究設(shè)立一個(gè)“發(fā)展銀行”的具體事宜。 2013-10-03

美國IT創(chuàng)業(yè)瘋魔男：一次演說搞定KPCB300萬風(fēng)投

　在波士頓那次災(zāi)難性的會議之后沒多久，米切爾安排我和風(fēng)險(xiǎn)投資家中的傳奇人物John Doerr(約翰·多爾)會面 2013-10-03

為爭奧運(yùn) 中國體育品牌商戰(zhàn)狼煙四起

每一屆奧運(yùn)會都會產(chǎn)生很多經(jīng)典的營銷案例，誕生很多傳奇色彩的黑馬。正如安踏、勁霸、王老吉成功的背后都有大賽的影子，不知本屆倫敦奧運(yùn)會哪個(gè)品牌又會橫空出世。 2013-10-03

一團(tuán)“和”氣做管理

制度是死的，制定制度的人是活的，企業(yè)的管理制度是不斷探索出來的。 2013-10-03

小故事大道理：機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人

愚者錯(cuò)失機(jī)會，智者善抓機(jī)會，成功者創(chuàng)造機(jī)會。機(jī)會只給準(zhǔn)備好的人，這準(zhǔn)備二字，并非說說而已。 2013-10-03

低成本擴(kuò)張背后的高效能管理

如今，越來越多的中國企業(yè)熱衷于采用低成本擴(kuò)張的戰(zhàn)略手段，談及企業(yè)發(fā)展時(shí)也總會提到“低成本擴(kuò)張”，這就造成一種假象，似乎“低成本擴(kuò)張”就已經(jīng)代表成功。 2013-10-03

中高級人才短缺成企業(yè)CEO頭號難題

國際知名普華永道會計(jì)事務(wù)所3月15日公布調(diào)查報(bào)告顯示，人才是當(dāng)下中國內(nèi)地CEO最憂心的事情，不過，內(nèi)地的CEO們對其所在公司今年收入增長的信心則遠(yuǎn)高于全球同行。 2013-10-03

中小企業(yè)激發(fā)創(chuàng)新潛能五大方法

如今的市場條件下，產(chǎn)品生命周期在不斷縮短，全球化貿(mào)易導(dǎo)致市場競爭日益激烈，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展降低了各個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門檻。因此，企業(yè)創(chuàng)新比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。 2013-10-03

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者必修生存術(shù)：低調(diào)

在騰訊、百度和阿里巴巴的三座大山下，低調(diào)潛行成了當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)公司的最優(yōu)選擇。 2013-10-03