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職場十大潛規(guī)則公司絕對不會告訴你

或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而 且在很多時候開會的時候總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所提的意見 2013-10-04

求職者必須知道HR的八種性格及應對方式

俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！盚R在面試的時候一般比較刁鉆，讓求職者難以應付。事實上，面試者并不需要太過頭疼，你可以通過HR的性格來了解其問題方式 2013-10-04

HR基本知識：21世紀人力資源管理十大特征

人力資源盡管在我國發(fā)展的時間較短，也不夠成熟。但是，隨著時代的發(fā)展，人力資源在我國企業(yè)中越來越受到重視，特別是在21世紀以知識主宰的社會。 2013-10-04

企業(yè)人才管理的葵花寶典

事實上，人才管理概念的使用存在著多個語境，而不同語境下的意義則差別巨大。 2013-10-04

老員工是財富？還是仇人？

老員工究竟是公司的財富，還是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一樣的，當然，世界上沒有絕對的好與壞，在商業(yè)領域，就更沒有絕對的是非標準。有些老板之所以把老員工看的非常重，自然有他的道理。 2013-10-04

企業(yè)用人建議十法

企業(yè)用人建議十法企業(yè)要發(fā)展，用人是關健，戰(zhàn)略要有結果，戰(zhàn)術要被執(zhí)行，都離不開優(yōu)秀的人才。 2013-10-04

職場吃虧吃出藝術！

肯吃虧：處世需要吃虧，舍小利方能得大益； 能包容：人人需要包容，厚待他人善待自己。 2013-10-04

如何突圍職場派系斗爭？

很多初入職場的人，以為有分歧，就要挺自己的老大，于是，開始出現(xiàn)屁股決定腦袋的現(xiàn)象。 2013-10-04

如何讓你成為上司眼中的“千里馬”

1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。 2、敢于創(chuàng)新，接受新的挑戰(zhàn)。有創(chuàng)新才有發(fā)展，不要吝嗇你的新想法，同時勇于接受新任務、新挑戰(zhàn)，讓上司看到培養(yǎng)你的價值。 2013-10-04

職場摩擦：人力資源不可忽視的內耗

在媒體披露的著名企業(yè)的勞資紛爭中，只要我們稍加注意，就不難發(fā)現(xiàn)，那些被媒體關注的重大事件，往往是由一些職場摩擦引起的。 2013-10-04

內部營銷 破解創(chuàng)業(yè)期人才瓶頸

相對外部“過度營銷”而言，內部營銷其實是一座有待開發(fā)的金礦。 2013-10-04

人力資本管理為何出現(xiàn)一個新的熱潮？

在2012北京車展的熱烈氛圍中，一則源訊公司(AtoS)成功實施華晨寶馬汽車人力資本管理項目的消息引起了我的興趣，結合最近有關人力資源或勞動力成本的有關報道中，我們可以感受到一輪新的人力資源管理浪潮正在興起。 2013-10-04

本土人才招與留的創(chuàng)新法則

改革開放以來，中國經濟迎來了持續(xù)三十多年的快速增長，迎來了企業(yè)發(fā)展的黃金期，可隨之而來的人才需求急劇增長問題卻成為擺在企業(yè)面前的一個巨大障礙。 2013-10-04

廣東醫(yī)改新方向：大病不致貧 小病靠平價

昨天，廣東全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議上，省委常委、副省長徐少華表示，“深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，讓人民群眾病有所醫(yī)，享有基本醫(yī)療服務，是政府應該承擔的······ 2013-10-04

HR絕對不會和你分享的十個職場秘密

每一個HR都擁有很多不能說的秘密，特別是在職場上，很多事HR都不會去告訴你，但是這些事就如同“潛規(guī)則”一樣，是每個職場人必須知道的，這樣才能更容易從“千軍萬馬”中殺出一條血路 2013-10-04

如何打造一支優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)團隊？

“優(yōu)秀團隊”的定義是什么? 2013-10-04

職場是舞臺合作展風采

你喜歡看什么樣的表演？舞臺是精心設計的是絢麗的，舞臺上的演員是專業(yè)的是用心表演的，所有的工作人員和道具都是最專業(yè)的，我們要看一臺最完美的演出。 2013-10-04

調查顯示：7成職場人表示5.1出游成本增加

調查顯示：七成職場人表示五一出游成本增加，62%的職場人期望恢復五一黃金周 2013-10-04

職業(yè)生涯發(fā)展必經的五大“岔路口”

向左轉？向右轉？徑直向前？別說下一個轉角能遇到什么，這一個轉角就難住了我。 2013-10-04

盤點史上最悲催的五類跳槽

小心，躲開這些"跳槽厄運"。越是在跳槽換工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲動的心。 2013-10-04

實現(xiàn)論壇成功推廣的“三劍客”

論壇因為集中了企業(yè)的大量目標客戶，一直以來都是站長們在網絡推廣中的工作重點，隨著網絡的不斷發(fā)展，論壇的功能也在不斷細化，實現(xiàn)了論壇推廣的成功，企業(yè)網絡營銷的目標也就實現(xiàn)了最重要的一部分。 2013-10-04

職場老人的22條經驗之談

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子... 2013-10-04

上司的任何決定，你都要“服從”嗎

基本上每個公司，都有相應的規(guī)章制度。每個國家，都有各種法律。軍隊中，軍人也要服從軍隊的一些制度，比如說軍律。 2013-10-04

7個辦法讓你在試用期認清新公司是否適合自己

試用期其實是一種雙向選擇的過程，公司考察試用人員的工作能力，兒被試用人員則考察公司的各方面的條件。如何才能知道公司是否適合自己呢？ 2013-10-04

做行政還是人事？你不得不知道的這些事

因為行政與人事的工作常常不分家，因此很多新人往往分不清二者的區(qū)別，以及它們的出路分別在哪里，那么聽聽過來人的建議吧。 2013-10-04