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職業(yè)發(fā)展的三個(gè)原則

誰(shuí)都希望自己的職業(yè)發(fā)展很順利、成長(zhǎng)很迅速、掙錢很多。但是，實(shí)際總是難遂人愿，都在磕磕絆絆中獲得成長(zhǎng)與發(fā)展，在磕磕絆絆中尋找適合自己的職業(yè)、成長(zhǎng)路徑與發(fā)展路徑。 2013-10-04

60后：實(shí)力的代名詞

這類領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為表現(xiàn)為依賴高度集權(quán)和超凡的個(gè)人能力進(jìn)行管理和領(lǐng)導(dǎo)，是一種英雄式領(lǐng)導(dǎo)。 2013-10-04

職場(chǎng)不和諧的根源

心理學(xué)上有這樣一個(gè)經(jīng)典的實(shí)驗(yàn)：讓參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)生兩兩結(jié)合，但是不能商量，各自在紙上寫下來(lái)自己想得到的錢數(shù)。 2013-10-04

校園招聘成功實(shí)施三步曲

企業(yè)欲成功實(shí)施校園招聘工作，唯有全面解析校園招聘，深入了解校園招聘全流程，將其納入完整體系。 2013-10-04

如何對(duì)待“愛(ài)出位”員工

從小到一件事大到一個(gè)企業(yè)，不可單純依賴“人制”去進(jìn)行約束，要用科學(xué)的制度去規(guī)范才有實(shí)效。 2013-10-04

打好人才“反擊戰(zhàn)”

只要關(guān)鍵員工穩(wěn)住，那么實(shí)際上就保證了局勢(shì)平穩(wěn)，即使出現(xiàn)走部分人的情況也不至大傷元?dú)狻? 2013-10-04

Facebook招聘初露端倪 社交招聘趨勢(shì)盡顯

據(jù)美國(guó)道瓊斯通訊社消息，F(xiàn)acebook計(jì)劃在今夏推出在線招聘服務(wù)，這個(gè)平臺(tái)將整合來(lái)自外部招聘網(wǎng)站的招聘信息，并且允許其他公司自由發(fā)布自己的招聘信息。 2013-10-04

如何順利回歸職場(chǎng)？

迅速?gòu)倪^(guò)去自由職業(yè)的狀態(tài)中調(diào)整過(guò)來(lái)，盡快適應(yīng)朝九晚五的作息時(shí)間，并融入新團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，才能加快回歸，進(jìn)入職場(chǎng)白領(lǐng)的“頻道”。 2013-10-04

最特別的經(jīng)營(yíng)人才

多年以前，有記者問(wèn)王石——“企業(yè)家”、“登山家”、“不行賄”你選擇哪一個(gè)做關(guān)鍵詞。結(jié)果王石選擇了“不行賄”。 2013-10-04

職場(chǎng)中學(xué)會(huì)平衡奉承與贊美

要想在辦公室里出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見(jiàn)，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關(guān)系... 2013-10-04

職場(chǎng)上如何交朋友？

新入職場(chǎng)怎么樣才能交到朋友呢？教你幾招“巧言秘笈”，包你以后在職場(chǎng)上，都可以輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的柵欄。 2013-10-04

不要比上司高明

盡管星星都有光明，卻不能比月亮更亮。因?yàn)槿盒窃僭趺撮W耀，也不如一月朗天。 2013-10-04

職業(yè)SNS為職場(chǎng)“迷茫族”指點(diǎn)迷津

該不該轉(zhuǎn)行？該不該跳槽？該不該換個(gè)城市？當(dāng)你被這些問(wèn)題困擾時(shí)，你就可能成為職場(chǎng)的迷茫一族。 2013-10-04

五種培訓(xùn)讓你的員工煥然一新

如果你想提高員工的管理水平和工作技能，增加他們的學(xué)識(shí)，那么對(duì)他們進(jìn)行一些培訓(xùn)是有必要的。但是幫助他們獲得提高的最好方法未必是讓他們坐在教室里，接受老師“正規(guī)”的培訓(xùn)。 2013-10-04

如何從不同階段培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。 2013-10-04

職場(chǎng)女性的五大危機(jī)！

美國(guó)權(quán)威心理學(xué)協(xié)會(huì)指出：將近80%的職場(chǎng)女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺，非一日之寒，身在職場(chǎng)中的你，看似風(fēng)光無(wú)限，背后或許也隱藏著重重危機(jī)…… 2013-10-04

這5類職場(chǎng)女白領(lǐng)最容易偷情

當(dāng)一個(gè)未涉世事的女性初次進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，她們往往被這繁雜的職場(chǎng)環(huán)境搞得暈頭轉(zhuǎn)向，不知不覺(jué)就淪陷在職場(chǎng)中，特別是以下五類女人，她們最容易成為職場(chǎng)戀情的犧牲品。 2013-10-04

《搜索》揭“二秘”職場(chǎng)生存術(shù)

陳凱歌執(zhí)導(dǎo)的新片《搜索》將于7月6日在全國(guó)公映。該片云集了高圓圓、王學(xué)圻、陳紅(微博)、姚晨、趙又廷等明星聯(lián)袂主演，講述了由一個(gè)公車讓座事件引起的一連串蝴蝶效應(yīng)。 2013-10-04

企業(yè)不同生命周期的人力資源應(yīng)對(duì)策略

眾所周知，企業(yè)如同生命體一樣會(huì)經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期及衰退期等四個(gè)階段。 2013-10-04

我們需要怎樣的求職與求職秀

很偶然地看了一期《就等你來(lái)》，之前看過(guò)欄目的一些介紹，參與的企業(yè)中不乏一些世界500強(qiáng)的身影，但怎么都無(wú)法與高級(jí)聯(lián)想起來(lái)，感覺(jué)就是一場(chǎng)缺乏運(yùn)作的混亂秀。 2013-10-04

企業(yè)如何防止團(tuán)隊(duì)老化

流水不腐，戶樞不蠹。其意思是流動(dòng)的水不會(huì)臭，經(jīng)常轉(zhuǎn)動(dòng)的門軸不會(huì)被蟲蛀。這句話用來(lái)形容解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)老化的問(wèn)題最恰當(dāng)不過(guò)了。團(tuán)隊(duì)老化對(duì)于企業(yè)而言是普遍存在的現(xiàn)象，而且也不容易解決。 2013-10-04

HR三境界

理論的好處有三 2013-10-04

負(fù)面情緒如何變身“正能量”？

每個(gè)人身上都是帶有能量的，健康、積極、樂(lè)觀的人帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種快樂(lè)向上的感覺(jué)，讓你覺(jué)得“活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。 2013-10-04

職場(chǎng)風(fēng)聲：從容不迫撇開工作奴隸

忙不完的工作有時(shí)讓人身不由己。工作太拼命，不僅損害我們的工作效率和和創(chuàng)造力，而且影響家庭和朋友關(guān)系。專家總結(jié)的11個(gè)妙招，幫助你不當(dāng)工作狂。 2013-10-04